Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
LỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươnghuận Là thước đao đánh giá hiệu qua cũa doanh nghiệp. đê có len nhuận cao đòi hoi các doanh nghiệp sư dụng các nguồn lưc một cách có hiệu qua nhất trong đo nguồn lưc con người đóng vai trô quan trong quyết định Cùng VỚI sự phát triển cua khoa hoc kỳ thuật, cũa công nghệ thông tin thi yếu tố con ngườ Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngi cũng luôn phái được nâng cao. luôn phái được phát triển về mặt trí tuệ.Hiện nay có quá nhiều doanh nghiệp Marketing! mè với đôi mới kỳ thuật còng ngCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
hệ mà quên đi một nhiệm vụ rat quan trọng là can phái đào tạo, bồi dường đôi ngũ cán bó quán lý của minh. Đó chính là một trong nhưnghx lý do chú yếu LỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngng Khuyến Lương" nhẩm đánh giá hiệu qua cúa công tác này ớ Cang và thông qua đó để xuất nhừng định hướng, giai pháp giúp Căng Khuyến lương thực hiện tốt công tác bồi dường nguồn nhân lực đê đạt hiệu quã sân xuất kinh doanh cao.Kết cẩu cua chuyên đề này gồm 3 phần:Phần I: Lý luận chung về công tác đà Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngo tạo, bồi đương và phát triền nguồn nhân lực.Phan II: Thực trụng cùa công tác (lào tạo, hồi dương và phát triển nguồn nhân lực ở căng Khuyến Lương.PhCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
an III: Một so giãi pháp núng cao hiệu (Ịua cùa hoạt dộng dào tạo, bồi dương và phát triên nguồn nhân lực ờ Càng Khuyến Lương.Em xin chân thành câm ơnLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương kiện thuận lợi giúp em thực tập tốt.1PHẦN ILÝ LUẬN CHƯNG VẺ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG VÀ PHẤT TRIẺN NGUÔN NHẢN Lực.I.NÔI DƯNG VÀ TẤC DỤNG CÙA CÒNG TẤC DÀO TẠO, BỎI DƯỠNG VÀ PHẤT TRIÉN NGƯÒN NHÂN Lực.1.Nội dung.Còng tác đào tạo. bồi dường và phát triền nguồn nhân lực là nhừng hoạt động có tò chức Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngđược thực hiện trong những khoảng thời gian xác định nhằm đem đến sự thay đòi trong hành vi nghe nghiệp của người lao động. Có ba loại hoạt động khácCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
nhau theo định nghĩa này:Đào tạo: là quá trinh học tập làm cho người lao động có thê thực hiện các chức năng nhiệm vụ có hiệu quả hơn trong cóng tác cLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương mỗi cá nhân, tạo tiền đề cho họ có thê thự hiệ một cách có năng suất và hiệu quã trong lĩnh vực công tác của họGiáo dục: là quá trinh học tập đê chuân bị con người cho tương lai. giáo dục là quá trinh hoạt động nhằm phát triên cả rèn luyện năng lực (tri thức, kỳ năng) và phẩm chất (niềm tin. đạo đứ Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngc, tư cách...) cho người lao động đê họ có được năng lực hoãn thiện hơn.Phát triển: là quá trinh học tập nham mờ ra cho cá nhân những công việc mới dựCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
a trên cơ sở những định h]ớng lương lai của tò chức. Phát triên lảquá trình cập nhập kiến thức còn thiếu hoặc đã lạc hậu, đào lạo thêm hoặc cúng co cáLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngức, kỳ năng, chuyên mòn nghiệp vụ sản có đè họ thực hiện2các cóng vice mội cách có hiệu quả hơn. Trong mội doanh nghiệp hoại động phái triền bao gôm bôi dường nâng bậc đôi với công nhân kỳ thuật và bôi dường cán bộ quán lý.Đờ chính là công tác dào tạo. bồi dường và phát triên nguồn nhãn lực, nó rất Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngcần thiết cho sự thành công cua tò chức và sự phát trièn cua doanh nghiệp. Các doanh nghiệp tiến hãnh dào tạo. bồi dương vã phát ĩriên nguồn nhân lựcCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
vì các lý do sau dày:-Dê chuẩn bị bù dap vào nhừng chỗ bị thiêu. bị bõ trống. Sự bù đãp và bô sung này dicn ra thường xuyên nham duy Irì hoạt động sânLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương dồi về cơ cấu. về luật pháp, về kỳ- thuật công nghệ.-Để hoàn thiện khá năng của người lao động, dề có khá năng thực hiện nhùng nhiệm vụ hiên tai cùng như tương lai một cách có hiệu qua hơn.2.Ý nghĩa và tác dụng cua cóng tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực.2.J. ỷ nghĩa của cõng lác đ Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngào tạo. hoi dưỡng và Ịỉhát ỉriỏn nguồn nhân lực.Đáo tạo. bơi dường và phát triển nguồn nhân lực là một tắt yếu khách quan dơi VỚI doanh nghiệp, với từCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
ng người lao dộng công việc nãy có ý nghĩa to lớn.-Dối với doanh nghiệp: đào lạo, bồi dường và phái triển nguồn nhân lực sè đâm báo cho nguồn nhãn lựcLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương lao động giói, hoàn thành thăng lợi các mục tiêu cùa doanh nghiệp, đặc biệt trong giai đoạn hiện nay khi thế giới dang dần3chuyên sang một phương thức sân xuất mới. hùng hậu hơn trước đây, nền kinh tể đà lâm cho các doanh nghiệp muốn tồn tại thi phải thích ứng tốt đoi với mòi trường kinh doanh và p Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươnghái dáp ứng được yêu cầu của cạnh tranh. Đào tạo và phát triên nguồn nhân lực sỗ càng cao tay nghề, nâng cao kỳ năng vả công tác này còn làm cai thiệnCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
được mối quan hệ giừa cấp trên và cấp dưới xo«á ò được sự thiếu hiểu biết, sự tranh chấp, sự ngăn chặn sự cang thảng mâu thuận tạo ra bầu không khí đLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngtriên cùa khoa học còng nghệ, người lao động luôn phái nâng cao trinh độ văn hoá và nghề nghiệp chuyên món đê không bị tụt hâu. Đào tạo. bồi dường và phát triển nguồn nhân lực sỗ giúp họ nâng cao kiên thức và tay nghề giúp họ tự tin hơn làm việc có hiệu quả hơn. Phát huy khã năng, khám phá khả năng Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngcủa từng người, trờ nên nhanh nhẹn đáp ứng sự thay đòi cùa môi trường.Ngoài ra công tác đão tạo. bồi dường và phát triển nguồn nhân lưc cong có ỷ nghĩCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
a rat to lớn đoi với xà hội. nhờ co hoạt động này mà người lao đông không những nâng cao được tay nghề mà còn tăng sự hiếu biêt về pháp luật. Đây mạnhLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nh Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươnghơn. các doanh nghiệp có vị tri hâp dầnhơn. Chính vì vậy, mà ngày nay các nhà quân lý giói không chi dừng lại các chương trinh đâo tạo có linh chất đoi phómà họ có nhàn quan nhạy càm. nhìn xa trông rông trong nhiều nãm tới. Đê chuân bi cho nhùng thay đỏi trong tương lai. thực tế đà khàng đinh nhùng Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lươngdoanh nghiệp nào thích ứng một cách năng đông với những thay đòi thì nhất định sỗ thành còng.Đào tạo, bồi dường vã phát triển nguồn nhân lực có nhiềuCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng khuyến lương
tác dụng, nó giám bớt được sự giám sát. Vi dối với ngừi lao động dược dào tạo họ có thê ạr giám sát. Giâm bớt dược những tai nạn lao động, bởi vi nhiềLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nhLỜI NÓI ĐÁU.Trong nen kinh tế thị trưởng tất cá các doanh nghiệp tiến hãnh sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung lã lợi nhuận và chinh lơin nhGọi ngay
Chat zalo
Facebook