Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1
LỜI CÂM ƠNTrước hết, tôi xin chân thànhcàm ơn Ban Giám hiệu, quý (hầy, cô khoa Sau đại học cùng lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thủy Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1 Lợi, quý thây cô đà tận tình giảng dạy, tạo điều kiện giúp đờ tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu tại Trường.Đặc biệt, tôi tỏ lòng biẽt ơn sâu sấc và kính trọng đến TS. Lê Văn Chính, người đà tận tình hướng dản và tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đờ tôi trong suốt quá trình thực hiện và ho Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1àn thiện luận văn.Tôi xin chân thành càm ơn đến Ban lãnh đạo, các phòng ban, các anh chị em trong của công ty xây dựng 123 thuộc Tông công ty xây dựngGiải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1
công trình giao thông 1 đà cung cãp số liệu, giúp tôi hoàn thành các phiêu điều tra, tìm hiếu tình hình hoạt động của Công ty.Tôi xin chân thành cảm LỜI CÂM ƠNTrước hết, tôi xin chân thànhcàm ơn Ban Giám hiệu, quý (hầy, cô khoa Sau đại học cùng lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thủy Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1 hạn chê nên luận văn không tránh khỏi nhừng thiếu sót. Xin kính mong nhận được sự góp ý cùa quý thầy cô và các bạn đê nội dung của luận văn được hoàn chinh hơn.Xin trân ỉrọng cám ơn!Hà Nội, ngày tháng năm 2018Tác giá luận vãnNguyên Thị Hồng NhungLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cả nhùng nội dung củ Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1a luận văn “Giải pháp hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tống công ty Xây dựng công trình giao thông 1” hoàn tGiải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1
oàn được hình thành và phát triển từ nhừng quan điếm,ý tường của cá nhân tôi, dưới sự hướng dẫn khoa học cùa Tiên sỳ Lê Văn Chính. Các số liệu nêu troLỜI CÂM ƠNTrước hết, tôi xin chân thànhcàm ơn Ban Giám hiệu, quý (hầy, cô khoa Sau đại học cùng lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thủy Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1ngMỤC LỤCDANH MUC Sơ DỒ, BIẾU ĐỒ, HÌNH...........................................VDANH MUC BẢNG..........................................................viDANH MUC CÁC CHỪ VIẾT TẦT.............................................vịịPHÃN Mớ ĐẲU............................................................. Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 11CHƯƠNG 1 Cơ SỚ LÝ LUÂN VÀ THƯC TIÊN VỀ QUÀN TRI NGUỒN NHÂNLưc TRONG DOANH NGHIÊP..................................................61.1MÔI $0 khái niêGiải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1
m cơ bàn.........................................61.1.1Nguồn nhãn lu’c.............................................61.1.2Vai trò nguồn nhân lưc.......LỜI CÂM ƠNTrước hết, tôi xin chân thànhcàm ơn Ban Giám hiệu, quý (hầy, cô khoa Sau đại học cùng lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thủy Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1................91.2Nôi dung vá tiêu chí đánh giá cõng tác quán tri nguôn nhân lưc trongdoanh nghiêp...........................................................131.2.1Nôi dung công tác quán tri nguồn nhân lưc..................131.3Cơ $ờ thưc tiền vê quàn (ri nguồn nhân iưc ương doanh nghiêp.......241 Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1.3.1 Nhùng bài hoc kinh nghiêm vé công tác quán tri nguôn nhãn life.241.3.2Bài hoe rút r.a cho Công ty xây dưng 123 thuộc Tống công Ư Xây dưngcõng trìGiải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1
nh giao thông 1..............................................29Kẽt luân chương 1..........................................................31CHƯƠNG 2 TLỜI CÂM ƠNTrước hết, tôi xin chân thànhcàm ơn Ban Giám hiệu, quý (hầy, cô khoa Sau đại học cùng lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Thủy Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng 123 thuộc Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1......................312.1Giới thiêu khái quát về công (V................................31LỜI CÂM ƠNTrước hết, tôi xin chân thànhcàm ơn Ban Giám hiệu, quý (hầy, cô khoa Sau đại học cùng lành đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học ThủyGọi ngay
Chat zalo
Facebook