Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên
Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dân. Những thông tin, dừ liệu, số l Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yênliệu đưa ra trong luận văn được trích dần rõ ràng, đây đủ vê nguồn gốc. Các số liệu thu thập và tỗng hợp của cá nhân đàm bào tính khách quan, trung thực. Việc tham khảo các nguồn tài liệu được thực hiện trích dần và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định.Hà Nội, ngày tháng năm 2018Phạm Minh Tâmi Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý YênLỜI CẢM ƠNĐề tài “Giải pháp tăng cường công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hừu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi ÝGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên
Yên” được hoàn thành tại Trường Đại học Thủy lợi. Có được bàn luận văn này, tác già xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc nhất đêh Trường ĐạiLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dân. Những thông tin, dừ liệu, số l Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yêntiêp hưởng dàn tác giã trong suôt quá trình thực hiện luận văn này.Tác giả xin bày tỏ lòng biẽt ơn sâu sắc đến các Thây, Cô giáo - Các nhà khoa học đà trực tiếp giảng dạy, truyền đạt nhũng kiến thức chuyên ngành kinh tế thủy lợi và quán lý xây dựng cho bản thân tác giả trong suốt quá trình học tập t Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yênại trường. Bạn bè, đồng nghiệp, và gia đình đà động viên, khích lệ, tạo điều kiện giúp đờ tác già hoàn thành luận văn này.Tác giả xin chân thành cảm oGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên
n Công ty trách nhiệm hùn hạn một thành viên khai thác công trình thuỷ lợi Ý Yên đã tạo mọi điều kiện thuận lợi vè cung cấp số liệu, đê tác giả hoàn tLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dân. Những thông tin, dừ liệu, số l Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yênrình học tập và hoàn thành luận văn này.Hà Nội, ngày tháng năm 2018Tác giá luận vănPhạm Minh TâmMỤC LỤCDANH MUC HÌNH......................................................VDANH MỤC BÀNG BIẾU................................................viDANH MUC VIẾT TẪT............................................ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên....viiPHĂN MỚ DĂV,„.................................................. 1CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUÂN VÀ THƯC TIÊN VÈ QUẢN TRI NGƯỐNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên
GHIỆP........................................61.1Cơ sờ lý luân vê quán tri nguôn nhân lu’c trong doanh nghiệp.....61.1.1Một SỐ khái niệm về quàn trị nLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dân. Những thông tin, dừ liệu, số l Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên................211.2Cơ sờ thực tiên vê quán tri nguôn nhân lưc trong doanh nghiêp.231.2.1Những bài học kinh nghiệm về công tác quàn trị nguồn nhân lực..241.2.2Tông quan nhùng công trình nghiên CÚ11 có liên quan đên đê tài.33Kẽt luân chương 1.................................................35CHƯƠNG Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên2 THƯC TRANG CỐNG TÁC QUẢN TRI NGUÔN NHÂNLực TAI CÔNG TY TNHH MÔI THÀNH VIÊN KHAI THÁC CÔNGTRÌNH THỦY LƠI Ý YÊN.......................................Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yên
.......362.1MÔ hình (õ chức nguòn nhân lưc................................362.1.1Giời thiêu khái quát công ty................................362.2PhânLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dân. Những thông tin, dừ liệu, số l Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Ý Yênao đông...................................47LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của bản thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dân. Những thông tin, dừ liệu, số lGọi ngay
Chat zalo
Facebook