Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đỡ cùa giáo viên hướng dân. Những Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO thông tin, dử liệu, số liệu đưa ra trong luận văn được trích dàn rõ ràng, đầy đù về nguồn gốc. Các $õ liệu thu thập và tông hợp của cá nhân đám bão tính khách quan, trung thực. Việc tham khảo các nguồn tài liệu được thực hiện trích dãn và ghi nguồn tài liệu tham kháo đúng quy định.Hà Nội, ngày thán Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOg 02 nởm 2019Bùi Bào TâmLỜI CÁM ƠNĐề tài “Giãi pháp tàng cường công tác quán trị nguòn nhân lực tại Công ty Cổ phàn Đâu tư Xây láp Dàu khí IMỈCO" đượcGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
hoàn thành tại Trường Đại học Thủy lợi. Có được bán luận văn này, tác già xin bày tò lòng biếc ơn chân thành và sâu sắc nhãt đến Trường Đại học Thúy https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đỡ cùa giáo viên hướng dân. Những Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO dần tác giả trong suõt quá trình thực hiện luận văn này.Tác giá xin bày tỏ lòng biẽt ơn sâu sắc đên các thầy, cô giáo - các nhà khoa học đă trực tiếp giảng dạy, truyền đạt những kiến thức chuyên ngành kinh tẽ thủy lợi và quàn lý xây dựng cho bàn thân tác già trong suốt quá trình học tập tại trường. Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO Bạn bè, đòng nghiệp, và gia đình đà động viên, khích lệ, tạo điều kiện giúp đờ tác già hoàn thành luận văn này.Tắc già xin chân thành cám ơn Công tyGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
Cố phần Đầu tư Xây lăp Dầu khí IMICO đã tạo mọi điều kiện thuận lợi về cung cãp sõ liệu, đé tác già hoàn thành các nội dung của đề tài.Một lăn nữa táchttps://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đỡ cùa giáo viên hướng dân. Những Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOội, ngày (háng nỗm 2018Tác già luận vánBùi Báo TâmMỤC LỤCLỜI CAMDƠAN----------------------------------------------------------iLỜI CÁM ƠN...........................................................iiDANH MUC HÌNH................................................................viDANH MỤC BÂNG.......... Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO.....................................................viiDANH MUC VIẾT TÁT..........................................................viiiPHÀN Mớ ĐẦU....Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
...............................................................1CHƯƠNG 1C-ơ SỚ LÝ LUÂN VÀ THỰC TIÊN VÈ VIỆC QUÀN TRI NGUQNNHÂN Lưc TRONG DOANH NG HIÉPhttps://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đỡ cùa giáo viên hướng dân. Những Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOvề vịệ<: quàn trị nhân lực,,,............1.1.2Vai trò của nguôn nhân lưt..............................................71.1.3Quân tri nguôn nhân life trong doanh nghiêp....................81.2Cơ sờ thưc tiên vê quán tri nguôn nhân life trong doanh nghiêp..261.2.1 Những bài hoe kinh nghiêm vê công tác Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO quân tri nguồn nhân life.261.2.2Tổng quan nhữtig công ưinh nghiên cứu có liên quan đến đê tài..32Kết luân chương 1...................................Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
.........................33CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG. CÔNG TÁC QUÀN TRI NGVỠN. NHĂN LựcTẠI GÔNG TY CQ PHĂN DÃU TƯ ĂÀY LĂP DÃU KHÍ 1MLCQ»...„..„:»„342.1Giới https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đỡ cùa giáo viên hướng dân. Những Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO.2Cơ cẩu tổ chức quân ĩý........................................362.1.3Chức năng nhiêm vu....................................................372.2Phân úch Lhực (rang công tác quàn ui nguồn ỉihân lực (di Gông tỵ Gõ phánĐau tư Xây láp Dau kill IMIGQ ùf 2013-2017..................... .,.,„„41.2.2.1Tô c Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOhức bô máy quán tri nhân kfc.........................................422.2.2Hoach định..............................................................45Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
2.2.3Tuyên dụng..............................................................47https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đỡ cùa giáo viên hướng dân. Những https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập cùa bàn thân, với sự giúp đỡ cùa giáo viên hướng dân. NhữngGọi ngay
Chat zalo
Facebook