Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 93 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

IĐồ ÁN TÓT NGHIỆPĐẽ tài: "Hoàn thiện các hình thức tiên ----- •lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần tưFvãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỜ ĐÀU1.Lý (lo c

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexchọn đề tàiTiền lương, tiền thướng luôn là mổi quan tâm hàng đầu cúa người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành n

ghề, uy tín cùa doanh nghiệp, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến... Tiền lương phù hơp có tác dụng nâng cao nâng suất và chất lương lao động, giúp Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

doanh nghiệp thu hút và duy trì được nhừng cán bộ. nhân viên gioi.Do đó. tiền lương, tiền thướng chính là một chiến lược kích thích và động viên lao

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

động hiệu quâ nhảm duy trì. cung cố và phát triển lực lượng lao động gắn bó với Doanh nghiệp. Đó là một trong nhùng động lực tiên quyết kích thích ngư

IĐồ ÁN TÓT NGHIỆPĐẽ tài: "Hoàn thiện các hình thức tiên ----- •lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần tưFvãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỜ ĐÀU1.Lý (lo c

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexlương, tiền thướng phát huy hiệu quà những vai trò cua nó. Tiền lương, tiền thướng cần phải linh động phù hợp với hoàn cảnh xã hôi. với tlìỊ trường và

phù hợp vói khả năng cùa Doanh nghiệp.Trong quá trình thực tập tại Công ty CP tư vấn xây dựng Petrolimex em đã tìm hiểu các vấn đề về quàn trị nhân l Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

ực của Công ty và nhận thấy rang tiền lương, tiền thường là một nhân tố quan trọng ảnh hương tới các mối quan hệ trong Công ty. anh hường lớn nhất đến

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

hiệu suất cùa Công ty. đến thái độ. tinh thần làm việc của người lao động. Do đó. Công ly CP tư vấn xây dựng Petrolimex đă quan tâm xây dựng hệ thống

IĐồ ÁN TÓT NGHIỆPĐẽ tài: "Hoàn thiện các hình thức tiên ----- •lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần tưFvãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỜ ĐÀU1.Lý (lo c

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex thức Công ty từ Công ty Nhà nước chuyển đổi sang Công ty cổ phần, chính sách tiền lương của Công ty cũng đã được điều chinh song vần còn những mặt hạ

n chế nhất định. Nhận thấy được lầm quan trọng cua tiền lương, tiền thương và nhừng tồn tại trong các hình3Ihức irá lương lại Công ly. em dà quyếl địn Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

h lựa chọn dề lài cho khoá luận lốl nghiệp của mình là: "'Hoàn thiện các hình thức tiền lirơng, tiền thương lại Công ly CỒ phần tư vần xây dựng Pcirol

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

iìnex".2.Đối hrọng. phạm vi nghiên cứu-Đối lượng nghiên cứu: Với dề lài "Hoàn Ihiện các hình Ihức liền hrong, liền Ihướng lại Công ly Cô phần hr vẩn x

IĐồ ÁN TÓT NGHIỆPĐẽ tài: "Hoàn thiện các hình thức tiên ----- •lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần tưFvãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỜ ĐÀU1.Lý (lo c

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex. em chì đi sâu nghiên cứu tiền lương, liền thường cùa lao động khối nghiệp vu và lao động trực tiếp sán xuất làm việc tại trụ sớ chính của Công ty. k

hông nghiên cửu liền lương, tiền thưởng cùa lao động làm việc tại Ban dại diện phía Nam và Xí nghiệp xây lẳp.3.Mục đích nghiên cứuTrong quá trình thực Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

tập. em đi sâu nghiên cửu về các hình thức tiền lương, tiền thường tại Công ty CP tư van xây dựng Pctrolimex nhầm tìm ra nhừng vấn dề còn lổn Lại cùa

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

các hình thức liền lương, liền thưởng Còng ly dang áp dụng dối với lao dộng khối nghiệp vụ và lao dộng Hực liếp sán xuắl và nguyên nhân cùa nhừng tồn

IĐồ ÁN TÓT NGHIỆPĐẽ tài: "Hoàn thiện các hình thức tiên ----- •lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần tưFvãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỜ ĐÀU1.Lý (lo c

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexất, gắn bó với Công ty và thu hút được nhiều hơn nửa lao động giói về làm việc cho Công ty.4.Phương pháp nghiên cứuĐê hoàn Ihành khoá luận này. em dã

sir dụng các phương pháp thổng kê. phân tích, đánh giá và tồng hợp. Các thông tin được thu thập từ nhiều nguồn4khác nhau: qua các báo cáo, các vãn bàn Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

của Công ty . các sách báo,... Sau đó, em đi phân loại, sắp xếp các thông tin, phân lích các thông tin. sử dung phương pháp toán học. phương pháp thố

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

ng kê đề nghiên cứu các sơ liệu, tìm ra nhũng ưu điếm, hạn chế, đưa ra nhưng nhận xét, đánh giá. Từ đó tống hợp lại. tìm ra những nguyên nhân và đề xu

IĐồ ÁN TÓT NGHIỆPĐẽ tài: "Hoàn thiện các hình thức tiên ----- •lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần tưFvãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỜ ĐÀU1.Lý (lo c

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimexdoanh nghiệp.Chương 2: Phân tích thực trang các hình thức liền lương, tiền thường lại Công ty Cố phần lư vấn xây dưng Petrolimex.Chương 3: Một số giai

pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, liền thướng tại Công ty cổ phần lư vấn xây dựng Petrolimex.5CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LUẬN VẺ TIẺN LƯƠNG, TIÈ Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

N THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Cơ sỡ lý luận về tiền lươngỉ. ỉ. ỉ. Khái niệm, bàn chất, vai trò cùa tiền lương* Khái niệm tiền công, tiền lươngTiền c

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

ông, tiền lương đểu là sổ tiền mà người sư dụng lao động trà cho người lao động. Tiền công thường được hiếu là số tiền mà người sử dụng lao động trả c

IĐồ ÁN TÓT NGHIỆPĐẽ tài: "Hoàn thiện các hình thức tiên ----- •lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần tưFvãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỜ ĐÀU1.Lý (lo c

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex việc hoàn thành. Tiền công thường hay biển đổi còn tiền lương thường ồn định trong một thời gian dài. ít biến đòi và được trá định kỳ theo một đơn vị

thời gian (tuần, tháng, quý...) dưa trên thang bâng lương và bậc lương của từng người lao động. Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

IĐồ ÁN TÓT NGHIỆPĐẽ tài: "Hoàn thiện các hình thức tiên ----- •lương, tiền thưởng tại Công ty cổ phần tưFvãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỜ ĐÀU1.Lý (lo c