Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền b
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền b
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền b
/gpiyen'Hoin'Anh' ’ ’ ’ rLuận vănHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cô phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Miền băcKhóa l Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bluận Tốt Nghiệp_________GVHI): Th.s Nguyễn Hoài Anh__LỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết cùa đề tài.Cạnh tranh đang diễn ra hết sức khốc liệt trong bối cánh toàn cầu hoá và hội nhập mạnh mè, mòi trường kinh doanh luôn biên động và thay đòi không ngừng. Các tố chức, doanh nghiệp muốn đứng vừng không còn cách Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bnào khác Là phai chấp nhận cạnh tranh và thích ứng với những điều kiện hoàn cành mói. Trong điều kiện đô, nguồn nhân lực đà được các doanh nghiệp xemHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền b
lã một tài sân quý giá. là một trong nhừng yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành bại của minh. Đối vói nước ta, tuy cỏ nguồn nhân lực dồi dào như/gpiyen'Hoin'Anh' ’ ’ ’ rLuận vănHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cô phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Miền băcKhóa l Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bấn đề cập nhật kiến thức mới, công nghệ mới. Muốn đưa đất nước phát triên nhanh và lien kịp các nước tiên tiến thi chúng ta cân phái đào tạo được một dội ngũ nhân lực có chất lượng cao và phát huy sừ dụng thật tốt nguồn lực đó.Trong hoàn canh đó, các doanh nghiệp nước ta cũng gặp rat nhiều khó khăn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bkhi không có được một nguồn nhân lực lốt nhất, không đáp ứng được nhu cầu cùa doanh nghiệp. Do đó. công tác đào tao và phát triển nguồn nhân lưc là mộHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền b
t giài pháp hiệu qua. là một yêu cằu. nhu cẩu tất yếu vã khấn thiết cũa moi tồ chức, doanh nghiệp nhằm xây dựng được một nguồn nhân lưc chất lượng cao/gpiyen'Hoin'Anh' ’ ’ ’ rLuận vănHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cô phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Miền băcKhóa l Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bập và tìm hiểu tại Nice nhận thấy công tác đào tạo, phát triên nguồn nhân lực tại đây còn một số vấn đề còn tồn tại cần được giãi quyết. Có tầm anh hướng và tác đông rất lớn đến hiệu qua hoạt động kinh doanh và sự phát triển cùa Nice nói riêng và tất cà các doanh nghiệp nói chung nên đà tập trung ng Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bhiên cửu đề tãi: "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ộ’ Cô phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Miền bắc" Làm chuyên đê thựcHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền b
tập. Hy vọng, kết quà nghiên cứu và các giai pháp đưa ra sè giúp Nice hoàn thiện hơn công tác đàoSVTH: Vỏ Minh PhúcLớpB13QTH2Khóa luận Tốt NghiệpGVHI)/gpiyen'Hoin'Anh' ’ ’ ’ rLuận vănHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cô phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Miền băcKhóa l Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bình.2.Mục dích nghiên cứu dề tài.-Ilệ thống hoá những vấn dề lý luận cơ ban về công tác dào tạo và phát triền nguôn nhân lực trong các lò chức, doanh nghiệp.-Phân tích và dánh giá thực trạng còng tác dão tạo và phát ttiến nguồn nhân lực tại Còng ly Cô phân Tư van Dâu lu' và xây dựng Miên bàc nhấm lì Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bm ra các nguyên nhân và ycu ló ánh hướng đèn công úc đào lạo phái triền lại N ICC.-Dưa ra một sò giãi pháp nhám hoàn thiện và nâng cao hiệu quá đào lạHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền b
o và phái triển nguồn nhân lực tại Nice3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.-Đối tượng nghiên cửu là: Còng tác dào tạo vả phát triển nguồn nhân lực.-Phạm/gpiyen'Hoin'Anh' ’ ’ ’ rLuận vănHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cô phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Miền băcKhóa l Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bháp phân lích lông họp-Phương pháp so sánh đánh giá-Phương pháp phong vấn vã sư dụng bang hỏiSVTH: Võ Minh PhúcI.ớp B13QTH3Khóa luận Tổt Nghiệp_________________GVH1): Th.s Nguyễn Hoài Anh5.Ket cấu cùa chuyên đề.Ngoài phần mơ đầu và kết luận, chuyên để được chia làm 3 chương: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền b/gpiyen'Hoin'Anh' ’ ’ ’ rLuận vănHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cô phần Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Miền băcKhóa lGọi ngay
Chat zalo
Facebook