Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
I2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và p Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênphát triển nông I thôn Long Biên”o ^3>*•<==;-€>2LỜI MỜ ĐÀUCùng với tiến trình hội nhập quốc tế cùa đất nước khi trơ thành thành viên chính thức của WTO, các ngàn hàng thương mại Việt Nam đang phải đổi mặt với sức ép cạnh tranh toàn diện không chi ờ thi trường trong nước mà còn từ bên ngoài. Ngân hàn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biêng nông nghiệp và phát triển nông thôn (NHNNo& PTNT) Việt Nam cùng không là trường hợp ngoại lệ.Trong cạnh tranh, bên cạnh thế mạnh về mạng lưới hoạt đHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
ộng, khách hàng truyền thống, kinh nghiệm thi trường... NHNNo& PTNT Việt Nam đã bộc lộ ngày càng rỏ các điểm yếu và hạn chế. nhất là về chắt lượng nguI2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và p Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênthương mại nhà nước. Đề khăc phục hạn chế này cần nhiều giãi pháp đồng bộ. trong đó đào tạo là giãi pháp hàng đầu.Công tác đào tạo được NHNNo& PTNT Việt Nam xác đinh là " hoạt dộng thưởng xuyên nham cung cấp. nâng cao, hô sung những kiên thức cơ hãn. kỳ năng nghê nghiệp, ý thức kỳ luật và tác phong Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biêncông nghiệp đê hoàn thành công việc theo một tiêu chuân cụ thê với mức độ từ tháp tới cao nủm trong chiên lược phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng đượcHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
yêu câu kinh doanh và phục vụ cho sự phát triên hên vừng của NHNNo& PTNT Việt Nam ...góp phân đây nhanh quá trình đôi mới toàn diện và sâu sác các hoI2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và p Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênN0& PTNT Việt Nam. Chi nhánh NHNNoĂ PTNT Long Biên luôn coi đào tạo và phát triền nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triền toàn diện, là khâu nồi liền quá trình tuyến dụng với quá trình sử dụng lao động có hiệu quả cùa chi nhánh. Kinh nghiệmTrích quy định vé công lác đào tạo Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên (rong hệ (hóng NHNo & PTNT Việt Nam3cua các công ty thành đạt và phát triền cho thấy công ty nào chú trọng đen công tác đào tạo& phát triền nguồn nhãHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
n lực cõng ty đó có nhiêu cư hội thành cõng hưn trong kinh doanh. Nhận thày sự cân thiết phái nghiên cữu , đánh giá công lác dào tạo & phát triển nguồI2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và p Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biêndộng của chi nhánh ngày càng hiệu quả. em dã ihực hiện dề lài " Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhàn lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triền nông thôn Long Biên"Mục đích nghiên cứu cùa dề tài là hệ ihổng những lý luận cơ hãn về dào lạo vã phát triền nguồn nhàn lực (NNL) Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên. Nghiên cún. phân tích, đánh giá công tác đào tạo vã phát triền NNL của chi nhánh NHNN0& PTNT Long Biên đe thấy nhùng kết quà dạt dược, những h«ạn chHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
ế và nguyên nhân hạn chế cùa công tác dào tạo & phát triển NNL lại chi nhánh Long Biên. Đưa ra các giãi pháp nhăm nâng cao hiệu qũa công tác đào tạo &I2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và p Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênnh NHNN0& PTNT Long Biên với số liêu cua giai đoạn 2005-2007. Đưa ra các giãi pháp nhằm nâng cao hiệu quà công tác đào tạo& phát triền NNL lại chi nhánh Long Biên.Phuong pháp nghiên cứu đã sư dụng trong quá trinh thực hiện đề tài là phương pháp sử lý. phàn lích, lỏng hợp. so sánh so liệu và phương p Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênháp phóng van.Kết cấu cùa dề tài gom 3 phần:Chương 1: Cư sư lý luận về đào tạo và phát triẽn NNLChtrơng2: Đánh giá công lác dào tạo& phái Iriẻn NNT. lHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
ại chi nhánh I.ongBiênChương 3: Một sư giai pháp nhằm nâng cao hiệu quã cõng tác đào tạo& phát triền NNI. lại chi nhánh NHNN0& PTNT I.ong Biên.4CHƯƠNGI2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và p Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênc trong lồ chức: Là moi người lao động tham gia làm việc cho tố chức hợp thành nguồn nhân lực của tồ chức ấy.. NNL là nguồn lực quan trọng nhẩt trong bai cử tổ chức não. NNL chịu ảnh hướng của cả yểu lố lự nhiên và xà hội.Phái triền nguồn nhàn lực (theo nghía rộng): " Lù tông thẻ các hoạt động học t Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênập có tố chức được tiền hành trong khoáng thời gian nhất đinh đè nhằm tạo ra sự thay đối hành vi nghề nghiệp của người lao động"2 * . Phát triển NNL lHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
à quá trình tảng quy mô. nâng cao chất lượng và cơ cấu ngày càng hợp lý hơn NNL trong tô chức, về nội dung phái triển NNL gồm ba hoại động là: giáo dụI2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và p Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênmới. thích hợp hơn trong tương lai.+ Đào tạo: “ Được hiên là các hoạt dộng học tập nhằm giúp cho người lao dộng có thê thực hiện có hiệu quá hơn chức năng, nhiệm vụ cùa mình. Dó chính là quá trình học tập làm cho người lao động nam vừng hơn về công việc cùa mình, là những hoạt dộng học tập đê nàng c Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biênao trình độ, kỹ năng của người lao động dê thực hiện nhiệm vụ lao dộng cổ hiệu quá hơn4."2 -Trích Gióư trinh quán ưỉ nhân lực. ThS. Nguyền Vân Điẻm vàHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
PGS. TS Nguyền Ngọc Quân. NXB Lao động- Xa hội. Hà Nội. 2004.I2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và pI2>I<-o—J LUẬN VĂN TÓT NGHIỆP7V77'i ĐẼ TÀI: “Hoàn thiện công tác đào tạo ị Ậ và phát triên nguồn nhân lực tại chi nhánh Ậ I ngân hàng nông nghiệp và pGọi ngay
Chat zalo
Facebook