Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
LỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley tảng thi van đề tiền lương lại càng được xà hội quan tâm và xem xét dưới nhiều góc độ. Sờ dĩ như vậy lả bới tiền lương không chi liên quan đến lợi ích của đại bộ phận dân cư mà còn có anh hương tới các biến số cua nền kinh tế, như: tiêu dùng, tiết kiệm, đầu tư ...và do đó ânli hương trưc tiếp tới m Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyức tăng trường chung cua nền kinh tế.Đoi vói các chủ doanh nghiệp, tiền lương là một phần chi phí cấu thành nên chi phí sân xuất kinh doanh trong quáKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
trinh hoạt động của doanh nghiệp. Vi vậy việc xây dựng chính sách tiền lương, tháng lương, bảng lương và các hình thức trả lương hợp lý là hết sức cầnLỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleymột cách còng bằng, trã đúng, trả đủ không chi đàm bão cho họ có thê bù đắp hao phi sức lao động bo ra mà nó còn khuyến khích hoặc kim hàm sự say mê, hứng thú lao động. Bên cạnh chính sách tiền lương, tuỳ từng điểu kiện cụ thê, công ty có thề lưa chon chính sách tiền lương thích hợp, vi tiền thướng Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyđóng vai trò là công cu hồ trợ và tăng cường sức mạnh đòn bầy tiền lương.Trong thời gian thực tập tại Còng ty TNHH Điện Stanley, nhận thức được tầm quKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
an trọng cúa chinh sách tiền lương, thưởng nên em đà chọn đề tài: “Khảo sát một số vấn để về công tác tô chức tiền lương tại Công ty TNHH Điện StanleyLỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyn cứu của các nhà kinh tế học trước đây, nhưng có sự khác biệt trong quan niệm tiền lương giừa các thời kỳ, các chế đô xà hội. Khi nói đến chế độ TBCN cùng sự bóc lột cúa giai cấp tư sàn. Max đà vạch trần ban chất bóc lột cua CNTB thông qua khái niệm tiền lương: “Tiền công không phai là giá trt hay Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleygiá cà của lao động mà chi là một hình thái cái trang cúa giá trị hay giá cả sức lao động”. Trong nền kinh tế tư băn chú nghĩa, tiên công, liền lươngKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
chi là phương tiện nhảm che đậy sự bóc lột cùa chú nghĩa tư bân.Trong nền kinh tế thị trường, với sự hoạt động của thị trưởng sức lao động, hay còn gọLỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyươc biêu hiện bằng giá cà sức lao động mà người chú sứ dung lao đông trâ cho người cung ứng sức lao động trong những điều kiện, hoàn cành nhất định.Tuy nhiên, tiền lương không chỉ là một phạm trù kinh tế đơn thuần mà còn Lã van để xà hội rất phức tạp. Nó phàn ánh nhiều mối quan hệ kinh tế- xà hội kh Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyác nhau. Neu xét trên quan hệ kinh tế thi liền lương chính là phần thu nhập bủ đÁp Lại sức lao động dà hao phi của người lao động, đảm bảo duy tri cuộKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
c sống cho b«ãn thân, gia đinh và con cái họ. Tuy nhiên, do tính chat đặc biệt cua hàng hoá sức lao động mà tiền lương còn là một vấn để xà hội rất quLỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley một môi trường Làm việc ồn định, lâu dài. Ngược Lại, tiền lương không hợp lý Là nguyên nhân dần đến nhừng tranh chap xay ra trong doanh nghiệp, gia đình và xà hội. Vi vậy. giãi quyết vàn đê liên lương một cách có hiệu quả. vừa kíchthích sân xuất phát triển mà vẫn đâm hảo yếu tố chi phí là một vấn đ Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyề không nhó đôi với doanh nghiệp nói riêng và nên kinh lê nói chung.De hiểu sáu lum về khái niệm liền lương chủng la có các khái niệm liên quan: tiềnKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
lương danh nghĩa, tiền lương thực tế vã tiền lương tối thiếu.1.1.Tiền lương danh nghĩaLã sơ tiền mã người sir dụng lao dộng trâ chơ người lao dộng thòLỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleym việc cua người lao động, phụ thuộc vào trinh độ, kinh nghiệm làm việc,...của họ ngay trong quá trinh lao động.ỉ.2. Tiền lương thực tế.Tiền lương thực tế được hiều là số lượng các loại hàng hoá tiều dùng và các loại dịch vụ cần thiết mà người lao động hường lương có thê mưa được bằng tiền lương dan Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyh nghĩa cùa họ.Tiền lương thực tế không chi phụ thuộc vào số tiền lương danh nghĩa mã còn phụ thuộc vào giá cả cúa các loại hàng hoá tiêu dủng và cácKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
loại dịch vụ cần thiết mà người lao động muốn mua. Moi quan hệ giừa lien lương danh nghĩa vã lien lương thực te được thê hiện qua công thức sau:Il i 1LỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyl.uậl l.ao Dộng: “Mức lương lòi thiêu là mức liên lương trá cho người lao động làm nhùng còng việc đKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
tế - xà hội của đất nước và yêu cầu tái sản xuất sức lao động xà hội. Tiền lương tối thiêu được xác định qua phân tích các chi phi về ăn, mặc, ớ, sinhLỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyi trò, chức năng cùa tiền lương2.1.Vai trò của tiền lương2.1.1.Dối với người lao dộngTiền lương là sự phán ánh giá trị sức lao động của người lao động. Giá trị ây chinh là trình độ chuyên mòn. tay nghề, trinh độ văn hoá mả biêu hiện trực tiếp của nó là năng suất, chất lượng và hiệu quà của lao động. Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley Tiền lương dồng thời là nguồn thu nhập chữ yếu của người lao dộng, đâm bão cho bân thân và gia đinh họ một cuộc sống ôn định. Vói ý nghĩa này. tiền lKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
ương vừa tạo khâ năng tái sán xuất sức lao động sau một chu kỳ lao động lai vừa là đồng lưc thúc đây người lao động làm việc tốt hơn.2.1.2.Đổi với doaLỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanleyố lượng, chi phí nhân còng sao cho phù hợp với yêu cầu của sân xuất và khả năng dáp ứng của doanh nghiệp, bỡi tiền lương không chi là một yếu tố của chi phí mà còn là một yeu tố cạnh tranh trên thị trưởng. Tiền lương cao sè thu hút lao động có trinh độ chuyên mòn tay nghề và tạo sự gắn bó giừa doanh Khảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley nghiệp với người lao động. Đó lã lợi ích lâu dãi mã các doanh nghiệp luôn luôn hướng tới.2.1.3.Đổi với nền kình tểTiền lương là một yếu tố quan trọngKhảo sát một số vấn đề công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH điện stanley
đóng góp vào ngàn sách cua quốc gia. đong thời cùng tạo ra lợi thê cạnh tranh cho những nước có giá nhàn còngrẽ. Bên cạnh đó. tiền lương góp phần phâLỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tục LỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một van đề “nóng” trong đời sổng kinh tế -xâ hội ở nước ta. Trong vài năm trỡ lại đây. khi chi số giá liên tụcGọi ngay
Chat zalo
Facebook