(Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC
(Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC
TÓM Lượcỉ. Tên đề lài: Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty cồ phần Chứng nhận và Giảm định IQC2Giáo viên hướng dản: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn3 (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC3Sinh viên thực hiện:Nguyễn Thị Hồng LiênLớp: K48U4Mà sinh viên: 12D2102054Thời gian thực hiện: 26/2/2016 đến 28/4/20165Mục tiêu nghiên cứu:Nghiên cứu thực trạng quan hệ lao động tại Công ty Cô phần Chứng nhận và Giám định IQC và đề xuất giãi pháp hoãn thiện. Đề đạt được mục tiêu nghiên cứu trên đề (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQClài cần thực hiện các nhiệm vụ:cO Nghiên cứu những van đề lý luận về QHLĐ trong doanh nghiệp=> Đánh giá tổng quan thực irạng quan hệ lao động lại Công(Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC
ly cổ phẩn Chứng nhận và Giám định IQC«=> Đề xuất giài pháp hoàn thiện quan hệ lao động lại Công ty cố phần Chứng nhận và Giám định IQC6Nội dung chínTÓM Lượcỉ. Tên đề lài: Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty cồ phần Chứng nhận và Giảm định IQC2Giáo viên hướng dản: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn3 (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC thực trạng quan hệ lao động tại Công ly cổ phần Chứng nhận và Giám định IQCr Chương 4: Đề xuất giai pháp hoàn thiện quan hệ lao động lại Công ty cổ phần Chứng nhận và Giám định IQC1LỜI CẢM ƠNTrong nền kinh tế thị trường, nơi mà người lao động và người sư dụng lao động có sự ràng buộc và liên kết ch (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQCặt chè với nhau dê tối da hóa lợi ích của mồi bên thì việc xây dựng quan hệ lao động lành mạnh và bền vừng là mục liêu hàng đầu mã các doanh nghiệp và(Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC
người lao dộng hường tới. Bởi lõ, quan hệ lao dộng lành mạnh là cơ sờ cho việc hạn ché loi đa mâu thuần giừa người lao động và người sư dụng lao độngTÓM Lượcỉ. Tên đề lài: Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty cồ phần Chứng nhận và Giảm định IQC2Giáo viên hướng dản: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn3 (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC kếl các thành viên trong doanh nghiệp, tạo sức mạnh cộng dồng dỏ doanh nghiệp phát triển bổn vừng.Em xin gưi lời câm on chân thành và lòng biếl cm sâu sắc lới PGS.TS Nguyền Thị Minh Nhàn-người đà tận tình giúp dờ cm hoàn thành việc nghiên cửu dề tài nảy-củng loàn thế các thầy, cỏ irong khoa Quàn tr (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQCị nhân lực đà giăng dạy, góp ỷ cho em trong suối thời gian học tập và nghiên cửu tại trường Dại học Thương Mại. Em cùng xin gửi lời cám ơn chân thành(Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC
đền toàn thổ cán bộ, nhân viên trong Công ty cổ phần Chứng nhận và Giám định IQC đà nhiệt linh giúp đờ em thực hiện đề tài này trong thời gian em thựcTÓM Lượcỉ. Tên đề lài: Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty cồ phần Chứng nhận và Giảm định IQC2Giáo viên hướng dản: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn3 (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQCi nhùng thiếu sót trong quá trình nghiên cứu đề tài tại Công ty Có phần Chứng nhận và Giám định IQC. Vi vậy, em rắt mong nhận được sự phê bình, góp ỷ cùa các các thầy, cò để em có thề hoàn thiện đề lâi này, cũng như bồ sung các kiến thức về nhân sự dê đáp ứng dược nhu can của thực tiền.Em xin chân t (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQChành cam cm’2MỤC LỤCCHƯƠNG 1: TONG QƯAN NGHIÊN củư E)Ê TÀI......................................................11.1.Tính cấp thiết nghiên cứu cùa đề(Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC
tài..................................................1ỉ. ỉ. ỉ. Tỉnh cấp thiết nghiên cứu về mặt khoa học..........................................1ỉ. TÓM Lượcỉ. Tên đề lài: Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty cồ phần Chứng nhận và Giảm định IQC2Giáo viên hướng dản: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn3 (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC..............................21.3.Tông quan tình hình khách thê nghiên cứu của những công trinh năm trước................27.3.7. Tỏng quan tình hình khách thẻ nghiên cứu trong và ngoài nước.........................21.3.2.Tông quan tình hình nghiên cữu tại Còng ty Cô phần Chừng nhận và Giám định IỌC (Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC41.4.Các mục tiêu nghiên cứu...............................................................41.4.1.Mục tiêu nghiên cứu tông quát.......................(Luận văn đại học thương mại) nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần chứng nhận và giám định IQC
................................4TÓM Lượcỉ. Tên đề lài: Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty cồ phần Chứng nhận và Giảm định IQC2Giáo viên hướng dản: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn3TÓM Lượcỉ. Tên đề lài: Nghiên cứu quan hệ lao động tại Công ty cồ phần Chứng nhận và Giảm định IQC2Giáo viên hướng dản: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn3Gọi ngay
Chat zalo
Facebook