(Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên
(Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên
iLỜI CÁM ƠNTrong suốt thời gian vừa qua. đề thực hiện và hoàn thành đề tài khoá luận: “Quán trị tác nghiệp tại nhà hàng Oven D'or, khách sạn Sheraton (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên Hà Nội” em đà nhận được sự hồ trợ. giúp đò cùng như quan tâm. động viên từ nhiều cơ quan, tố chức và cá nhân.Trước hết, em xin gửi lời câm ơn sâu sắc đến T.s Nguyễn Thị Tú - người trực tiếp hướng dần đà luôn dành nhiều thời gian, công sức chi bào tận tình cho em trong suốt quá trình thực hiện đề tã (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yêni khoá luận này.Em cùng xin tràn trọng cám ơn Ban giám hiệu cũng toàn thể các thầy cò giáo tại trường ĐH Thương Mại trong suốt nhùng năm học vữa qua đ(Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên
à luôn truyền đạt nhùng kiến thức chuyên ngành và đời sống hùu ích. hồ trợ cho em rất nhiều trong quá trình thực tập và làm việc thực tế tại doanh nghiLỜI CÁM ƠNTrong suốt thời gian vừa qua. đề thực hiện và hoàn thành đề tài khoá luận: “Quán trị tác nghiệp tại nhà hàng Oven D'or, khách sạn Sheraton (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yêná trinh thực lập tại đày.Tuy có nhiều cố găng, nhung vẫn không tránh khói những thiếu sót. Em kính mong Quý thầy cô, doanh nghiệp có những đóng góp để đề tài được hoàn thiện hơn.Em xin chán thành cam on!Hả Nội ngày' 26 tháng 4 năm 20ỉ 8Sinh viênNguyễn Thị Lê AnhiiMỤC LỤCLÕI CẢM ON................... (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên...................................................................iDANH MỤC BẢNG BiẺU, so DỒ.........................................................(Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên
..............iv1Tinh cấp thiết của đề tải...................................................................I2Tinh hinh nghiên cửu dồ tài............iLỜI CÁM ƠNTrong suốt thời gian vừa qua. đề thực hiện và hoàn thành đề tài khoá luận: “Quán trị tác nghiệp tại nhà hàng Oven D'or, khách sạn Sheraton (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yênối tượng vả phạm vi nghiên cứu dồ tài......................................................35Phương pháp nghiên cửu dồ tải...............................................................46Kốt cấu khoá luận...........................................................................5CHƯƠNG 1. MỌT SỠ VẤN (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên DÊ Ĩ.Ý LUẬN cơ BÀN VẼ QUẤN TRĨ TÁC NGTĨĨẸP TẠT NHÀ ĨTÀNG CÙA KTĨÁCTT SẠN...........................................................61.1.Khái luận về(Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên
quàn trị tác nghiệp lại nhà hàng cùa khách sạn...............................6ỉ. ỉ. 1. Một sổ khái niệm...............................................iLỜI CÁM ƠNTrong suốt thời gian vừa qua. đề thực hiện và hoàn thành đề tài khoá luận: “Quán trị tác nghiệp tại nhà hàng Oven D'or, khách sạn Sheraton (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yênhiệp tại bộ phận nhà hàng........................................101.2.1.Quán lý lao động tại bộ phận nhà hàng..................................................101.2.3.Quản trị vận hành quy trình phục vụ tại bộ phận nhà hàng...............................161.2.4.Quân lý sự hài lòng của khách hàng... (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên............................................................... 181.2.5.Quản lý hiệu quá hoạt dộng cùa nhà hàng.......................................(Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên
.........201.3.Các yếu lố mòi trường ành hưởng lới quân trị tác nghiệp lại bộ phận nhà hàng.. .221.3.1.Các yếu tồ bển trong...........................iLỜI CÁM ƠNTrong suốt thời gian vừa qua. đề thực hiện và hoàn thành đề tài khoá luận: “Quán trị tác nghiệp tại nhà hàng Oven D'or, khách sạn Sheraton (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yênỰC TILING QUÁN TRỊ TẤC NGHIỆP TẠI NHẢ HẢNG OVEN D OR THUỘC KHÁCH SẠN SHERATON HÀ Nội......................................................252.1.lông quan lình hình và anh hương cua các yếu lổ môi Inrờng đến quan irị lácnghiệp lại nhà hàng Oven D’or thuộc khách sạn Sheraton Hà Nội.................... (Luận văn đại học thương mại) quản trị nhân lực buồng phòng tại khách sạn nam hải, doanh nghiệp xây dựng nam hải, hƣng yên..............252.1.1.Khách sạn Sheraton Hà Nội..............................................................25iLỜI CÁM ƠNTrong suốt thời gian vừa qua. đề thực hiện và hoàn thành đề tài khoá luận: “Quán trị tác nghiệp tại nhà hàng Oven D'or, khách sạn Sheraton iLỜI CÁM ƠNTrong suốt thời gian vừa qua. đề thực hiện và hoàn thành đề tài khoá luận: “Quán trị tác nghiệp tại nhà hàng Oven D'or, khách sạn SheratonGọi ngay
Chat zalo
Facebook