(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 85 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ —————00O00...........HOÀNG QUÓC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DựNG QUY CHÉ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÔN

(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3PNG TY CÓ PHÀN VÂN SƠN THEO MÒ HÌNH 3PLUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHHà Nội, 2014ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ ---------00O00...H

OÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DƯNG QUY CHÉ LƯƠNG, THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÒNG TY CO PHÀN VÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3PChuyên ngành: Quan trị kinh doanh (Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

Mã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DĂN KHOA HỌC: TS PHẠM HÙNG TIÉNHà Nội, 2014I.ỜĨ CAM ĐOANlói xin cam đoan luận văn nãy

(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

lã cóng tiiidi nghiên cứu cua liêng lõi. chưa công bố tại bất cứ nơi nào. Mọi số liệu sử dụng trong luận vãn này là những thòng lin xác ihực.rỏi xin c

(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P...........................1DANH MỰC CÁC HÌNH...................................................iiiMỜ ĐẦU.............................................

...................11Tính cấp thiết cùa đề tài..........................................12Tình hình nghiên cứu........................................ (Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

.......23Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu...................................44Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...................................45Phươn

(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

g pháp nghiên cữu............................................56Những đóng góp cùa luận vãn.......................................57Kết cấu cùa đề tài.

(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3PỎ PHẤN VÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3P...............................................61.1.Lý thuyết vể công tác trà lương..................................61.

1.1.Khái niệm, vai trò và nguyên tác cùa tiền lương..............61.1.ỉ. 1. Khái niệm tiền lương....................................6ỉ. ì. 1.2. Vai tr (Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

ò của tiên lương...................................7ỉ. ỉ. 1.3. Nguyên lắc cùa tiền lương................................8ỉ. 1.1.4. Các hình thức trá l

(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

ương...................................91.2.Khái niệm về KPI.................................................101.2.1.Khái niệm KPI....................

(Luận văn thạc sĩ) Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3Phình 3P...........11