Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 121 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

Bô GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VẢ XÀ HÒITRƯỞNG ĐAI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘITẠ THỊ PHƯƠNG THẢONÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực Y TẾ TẠI

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà NộiI BỆNH VIỆN CHỈNH HỈNH VÀ PHỤC HÒI CHỨC NĂNG HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcHẢ NỘI - 2022BỘ GIẢO DỤC VẢ DÀO TẠOBỘ LAO DỘNG - THƯƠNG BINH VÀ X

À HỘITRI ỜNG ĐẠI HỌC LAO f)ỘNG - XÃ HỘI • ♦ • •TẠ Tin PTTƯƠNG TTĨÂONÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực Y TÉ TẠIBỆNH VIỆN CHÌNH HÌNH VÀ PHỤC HỎI CHỨC NÀ Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

NG HÀ NỘIChuyên ngành: Quan trị nhân lựcMà ngành: 8340404LUẬN VÀN THẠC sì QUẢN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYÊN BÁ NGỌCHÀ NỘI 2022L

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

ỜI C AM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh cúa riêng tôi. Luận văn này dược hoàn thành dựa trên quá trinh học tập. hiểu biet. co gang tim tòi của

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nộii chính - Kê toán. Phòng Công tác xà hội vả Hợp tác quốc te. các y. bác sỳ Bệnh viện Chinh hình và Phục hoi chức năng Hà Nội cung cap và do bán thân t

ôi tự thực hiện điêu tra. phàn tích, tông kết là tiling thực và chưa từng được ai công bò trong bàt kỳ còng trinh nào khác.Tác giàTạ Thị Phương TháoMỤ Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

C LỤC LỜI MÔ ĐÀU.............................................................DANH MỰC CHỪ VIẼT TAT..................................................DA

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

NH MỤC BẢNG BIỂU.....................................................LỜI MÔ DẤU............................................................I1.Lý do ch

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nộiụ nghiên cửu.......................................44.Dối tượng, phạm vi nghiên cứu......................................45.Phương pháp nghiên cứu....

.........................................56.Nhừng dỏng góp mới cứa luận văn....................................67.Ket cẩu cùa luận vãn................ Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

...............................6CHƯƠNG 1. Cơ SỠ LÝ LUẬN VẼ NÂNG CAO CHAT LƯỢNG NGUỒN NHÀN Lực Y TÉ TẠI BỆNH VIỆN CÒNG LẬP.............................

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

.....7i. 1. Một số khái niệm có liên quan...................................71.1.1.Nguồn nhân lực.................................................71.1