Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 117 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VẢ XẢ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO DỌNG - XÃ HỘINGUYỀN THỊ MÂYTẠO DỌNG Lực LAO ĐỌNG C HO NHÂN VIÊN THÔNG QUA

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần VisahoA THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI C ÓNG TY C Ò PHẢN VISAHOLUẬN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ NHẢN LựcHà Nội - 2022BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VẢ XÀ

HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HÓINGUYỀN THỊ MÂYTẠO ĐỌNG Lực LAO ĐỌNG CHO NHÂN VIÊN THÔNG QUA THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY co PHẢN VISAHOChuyên ngàn Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

h : Quan trị nhân lực Mà ngành : 8340404LUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN ĐỨC TÌNHHà Nội - 2022LỜI CAM DOANTôi xi

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

n cam đoan, luận văn tốt nghiệp “Tạo dộng lực lao dộng cho nhân viên thông qua thù lao lài chính tại Công (y Cò phàn Visaho" là công trình nghiên cửu

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visahobày trong luận vãn chưa từng dược công bo trong bắt kỳ còng trinh nào khác.l ác giảNguyền Thị MâyLỜI CẢM ƠNLời đau tiên, em xin gửi lời căm ơn chân th

ành tới các Thay, cỏ trong Ban giám hiệu trường Đại học Lao động - Xà hội, tập thê cán bộ. giáng viên khoa Sau Đại học đà có nhừng động viên, giúp đờ. Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

đóng góp chân tinh trong suốt thời gian em tham gia học tập tại trường, đặc biệt là trong giai đoạn nghiên cửu làm luận văn tốt nghiệp.Hơn hết. em xi

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

n bày tô lời cám ơn chân thành nhất tới TS. Nguyền Đức Tình đà chi bão. hướng dẫn tận tinh và luôn tạo mọi điêu kiện thuận lợi đê em có thè hoàn thành

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visahohư hồ trợ cung cap tài liệu, sổ liệu đê em làm cơ sở thực tiễn đưa vào bài nghiên cứu này.Mặc dù đà co gang, nỗ lực hoàn thành nội dung nghiên cửu ban

g tat cà sự đau tư thời gian, tâm huyết, còng sức, năng lực. kiến thức, kinh nghiệm của bán thân, tuy nhiên luận vãn này không thề tránh khói nhừng th Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

iếu sót. Em rat mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu cùa các Thay. Cô giáo và các bạn đè luận văn được hoàn thiện hơn.Em xin tràn trọng cảm ơn

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

.Tác giãNguyễn Thị MâyMỤC LỤCTrang DANH MỤC CHỮ VIẾT TẤT.................................................................................IDANH MỤC CẤC

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho...........................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ H ÃN VẺ TẠO ĐỌNG Lực LAO DỘNG CHO NHÂN VIÊN THÔNG QUA THÌ LAO TÀI CHÍNH TẠI DOANH NGHIẸ

P................................................................................................91.1.Các khái niệm................................... Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

.................................................91.1.1.Nhân viên.....................................................................................

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho nhân viên thông qua thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Visaho

.91.1.2.Tạo động lực lao động..........................................................................9