KHO THƯ VIỆN 🔎

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         110 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN VIẾT DUYHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÕN - HÀ NỘI (SHB) GIAI ĐOẠN TÁI CÃƯ TR

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúcRÕCLUẬN VĂN THẠC sì QUÂN TRỊ KINH DOANH CHGỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HCqỚNG THỰC HÀNHHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYẺN VIẾT DUY

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực CỦA NGÂN ‘hàng TMCP Sài GÕN - HÀ NỘI (SHB) GIAI ĐOẠN TÁI CẤU TRÔCChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã số: 60 34 oi 02LUẬN VĂ Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

N THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHCHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHNGOỊỜI HOỊỚNG DĂN KHO/X HỌC: PGS.TS ĐỎ MINH CƠỊƠNGXÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẦNXÁC NHẬ

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

N CÙA CHỦ TỊCH HĐ CHẪM LUẬN VĂNPGS.TS Đỏ MINH CCIỊƠNGPGS.TS BÙI HỮU ĐỨCHà Nội-2015CAM KẼTTôi xin cam đoan Luận văn này là do chính tôi nghiên cứu và t

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN VIẾT DUYHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÕN - HÀ NỘI (SHB) GIAI ĐOẠN TÁI CÃƯ TR

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúchông trùng với bất kỳ đẽ tài nghiên cứu khoa học nào.Ngày 22 tháng 06 năm 2015Tác giảNguyên Viết DuyLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thành Luận văn thạc sỷ này, tác

giả xin được bày tỏ lòng biẽt ơn chân thành và sâu sắc nhất tới PGS.TS Đồ Minh Cương - Người thây đầ luôn tận tình hướng dán, chỉ bào và tạo mọi điều Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

kiện thuận lợi đẽ tác già hoàn thành luận văn một cách tốt nhất.Tác già xin trân trọng càm ơn Quý thầy cô đã giảng dạy trong quá trình học thạc sỳ, Qu

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

ý thây cô trong Hội đông bảo vệ đề cương, Quý thây cô Khoa Quản trị kinh doanh và Khoa Sau đại học, Quý thây cô trong Hội đồng chấm luận văn đà truyền

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN VIẾT DUYHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÕN - HÀ NỘI (SHB) GIAI ĐOẠN TÁI CÃƯ TR

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúcđê Luận văn được hoàn thiện hơn.Tác già xin trân trọng càm ơn Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội và các đông nghiệp đà tạo mọi điều kiện thuận lợi, cung

cấp các thông tin giá trị. đóng góp một phăn quan trọng đẽ tác già hoàn thành Luận văn.Xin được trân trọng càm ơn nhừng người thân trong gia đình, bạn Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

bè đã tạo mọi điều kiện tốt nhất đẽ tác già có thế chuyên tâm vào việc nghiên cứu nội dung cùa Luận văn.Tác giàNguyễn Viết DuyTÓM TẲTVới đẽ cài ' Hoạ

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

ch định nguồn nhân lực cùa Ngân hàng TMCP Sài Gòn -Hà Nội (SHB) giai đoạn tái cău trúc” ngoài phần inờ đâu, kết luận, Luận văn được trình bày theo 4 c

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN VIẾT DUYHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÕN - HÀ NỘI (SHB) GIAI ĐOẠN TÁI CÃƯ TR

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúcthiệu một các tống quan các lý luận chung về công tác hoạch định nguồn nhân lực trong tố chức và sáp nhập trong lình vực Ngân hàng. Từ đó đi sâu vào p

hân tích đặc điếm, quy trình, những tác động cùa quá trình hoạch định nguồn nhân lực và sáp nhập trong lình vực ngân hàng đẽ làm cơ sở cho nhừng phân Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

tích thực trọng trong chương 3 cùa luận văn.Bên cạnh đó tác giả giới thiệu một sõ nghiên cứu của các tác giả vẽ vãn đề hoạch định nguồn nhân lực cũng

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

như sáp nhập trong lĩnh vực ngân hàng.Chqơng 2: Phương pháp luận và thiết kẽ nghiên cưu.Trong chương 3, tác già đưa ra quy trình, các bước tiến hành n

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN VIẾT DUYHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÕN - HÀ NỘI (SHB) GIAI ĐOẠN TÁI CÃƯ TR

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúcng thông qua nguôn dừ liệu thứ câp và sơ cãp.Từ đó xây dựng ra bảng hỏi phục vụ cho quá trình đánh giá hiệu quả công tác hoạch định nguồn nhân lực của

tô chức trong giai đoạn tái cãu trúc tiến hành ở chương 3.chqơng 3: Thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực tại SHB giai đoạn tái cấu trúc.ờ ch Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

ương này, nội dung đầu tiên tác già giới thiệu tống quan về Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội: quá trình hình thành phát triẽn, lình vực hoạt động, thàn

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

h tích và cơ cấu tõ chức nhân sự. Nội dung chính tiếp theo tập trung xem xét thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực của tô chức giai đoạn tái c

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN VIẾT DUYHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÕN - HÀ NỘI (SHB) GIAI ĐOẠN TÁI CÃƯ TR

Luận văn thạc sĩ UEB hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúcợc cũng như chưa đạt được, nguyên nhân của vần đẽ.

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN VIẾT DUYHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÕN - HÀ NỘI (SHB) GIAI ĐOẠN TÁI CÃƯ TR

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook