Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh
Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÔ HÔ CHÍ MINHNGUYỀN MINH TRÍCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN T Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minhTÍN DỤNG NGÂN HÀNG TẠI ĐỊA BÀN TP. HÒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉThành phố Hồ Chí Minh - nảm 2016BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÔ HO CHÍ MINHNGUYẺN MINH TRÍCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG NGÂN HÀNG TẠI ĐỊA BÀN TP. HÒ CHÍ MINHChu Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minhyên ngành : Kinh Doanh Thương Mại Mã Số : 60340121LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN ĐỨC TRÍThành phố Hồ Chí Minh - năm 2016Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh
LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan nghiên cứu này là của riêng lòi. dưới sự hướng dần cưa thầy TS. Nguyễn Đức Tri.Các số liệu và kết quà nghiên cứu là hoàn Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÔ HÔ CHÍ MINHNGUYỀN MINH TRÍCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN T Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh VIÉT TÁTDANH MỤC BÀNG BIẺUDANH MỤC HÌNHCHƯƠNG 1: TỒNG QUAN NGHIÊN cửư..............................................11.1Lý do chọn đề tài...................................................11.2Mục tiêu nghiên cứu.................................................31.3Dối tượng và phạm vi nghiên cứu..... Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh................................31.4Phương pháp nghiên cứu..............................................31.5Ý nghĩa thực tiền cùa đề tài..............Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh
..........................41.6Cấu trúc đề tài.....................................................41.7Các công trinh nghiên cứu trước.................Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÔ HÔ CHÍ MINHNGUYỀN MINH TRÍCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN T Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh...................62.1.1Khái niệm.........................................................62.1.2 Lý thuyết về sự thoa màn của nhân viên............................72.2Các nhân tố tác động đến thỏa mãn cóng việc.........................92.2.1Các nghiên cứti trước đây................................. Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng tại địa bàn thành phố hồ chí minh........9Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÔ HÔ CHÍ MINHNGUYỀN MINH TRÍCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÔ HÔ CHÍ MINHNGUYỀN MINH TRÍCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TGọi ngay
Chat zalo
Facebook