Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩ
Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩ
Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCM........u«:...........ĐẶNG THỊ THANH HƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHẦN TRUYÈN THÔNG THANH NIÊNĐÉN NÃM 2020LVẶN VÃN THẠC sỉ KINH TÉTP.HỒ Chí Minh - Năm 2012BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMĐẢNG THỊ THANH HƯƠNGMỌT SO GIẢI PHÁP HOÀN THIẸN CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LỤC TẠI CÒNG TY co PHẢN TRUYẺN THÔNG THANH NIÊNĐÉN NÃM 2020Ch Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩuyên ngành : Quàn trị kinh doanh Mã số : 60.34.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC PGS.TS NGUYỀN QUÓC TÉTP.HỒ Chi Minh - Năm 2012LỜILuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩ
CẢM ƠNDẽ hoán thanh luận văn này, tôi xin gửi lời câm ơn châu thành đôn Quỹ Thầy . Có trường Dại học kinh lẽ lỉiãiih phô lló chi Muih đã Huyên đạt nhBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCM........u«:...........ĐẶNG THỊ THANH HƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩình hướng dẩn ròi thực hiện và hoàn thành luận vãn .Xin chân thành câm ơn tập thế Cán bộ - Nhân viên Cõng ty co phần Huven thõng Thanh Niên đà cung cap các thõng thi và tliani gia kháo sát đẽ tôi có thè thu thập dừ liệu thực hiện đẽ lãi nghiên cửu này.TÔI cùng xin câm ơn nhưng người thân và bạn bè đ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩà động viên tỏi trong suốt thời gian theo học và thực hiện luận vồn.TP. Hồ chí Minh, tháng 10 năm 2012Tác giãDậng tliị rhanh HươngLỜI C AM ĐOANTòi xinLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩ
cam đoan đề tài nghiên cứu ” Một số giãi pháp hoàn thiên còng tác quân trị nguồn nhãn lực tại Công tỵ có phần truyền thông Thanh Niên” được hình thànBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCM........u«:...........ĐẶNG THỊ THANH HƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩoãn toàn trung thực.TP.HỒ chí Minh, tháng 10 năm 2012Tác giàĐặng Thị Thanh Hươngi.MỤC LỤCDANH Mực CÁC BÁNG. BIÊUDANH MỤC CÁC HĨNH VÈ. ĐÕ THIDANH MỰC CÁC TỪ VIẾT TATPHẤN MỜ ĐẤU..............................................................1CHƯƠNG 1 : Cơ SO LÝ LUẬN VẺ QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực1.1Khái niệ Luận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩm và vai trô cùa quân trị nguồn nhân lực....................41.1.1Khái niệm về nguồn nhàn lực và quan trị nguồn nhân lực............41.1.1.1Khái niệmLuận văn thạc sĩ UEH một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông thanh niên đến năm 2020 , luận văn thạc sĩ
nguồn nhân lực.........................................41.1.1.2 Khái niệm quàn trị nguồn nhàn lực...............................5Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCM........u«:...........ĐẶNG THỊ THANH HƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂNBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCM........u«:...........ĐẶNG THỊ THANH HƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂNGọi ngay
Chat zalo
Facebook