Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
Luận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namẠO VÀPHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực NGÂN HÀNG THƯƠNGMẠI.1.1.Đào tạo và phát triển nguôn nhân lực NHTM:1.1.1.Khái niệm, chức năng và vai trò của NHTM trong nên kinh tê thị trường:*. Khái niệm ngân hàng thương mại:Hoạt động cùa các NHTM rãt phong phú và đa dạng, các nghiệp vụ lại phức tạp và luôn thay đôi Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namtheo sự thay dõi của nền kinh tẽ. Do tập quán và luật pháp của mòi quốc gia, môi vùng khác nhau nên quan niệm về NHTM cũng không có sự thõng nhât songMột số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
có thê hình dung NHTM là một trong những ngành dịch vụ lâu đời nhãt, là tõ chức kinh doanh tiền tệ thực hiện đông thời cả ba nhệm vụ cơ bân là nhận tLuận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namcùa nó(chức năng tạo tiền, chức năng thanh toán, chức năng bào quản và cãt trù',...)Theo Luật các tõ chức Tín dụng của Việt Nam(được sừa đôi bõ sung năm 2004) thì “ Ngân hàng là loại hình tô chức Ún dụng thực hiện toàn bộ hoạt động ngàn hàng và các hoạt dộng kinh doanh khác có liên quan.Theo tính ch Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namát vỏ /nục tiêu hoạt động, các loại ngân hàng gôm ngân hòng thương mại, ngân hàng phát triền, ngân hàng đâu tư, ngân hàngchính sách, ngân hàng hợp tácMột số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
và các loại hình ngân hàng khác”. [Luật các tô chức Tín dụng].“Hoạt động ngân hàng là hoạt động kinh doanh tiên tệ và dịch vụ ngân hàng với nội dung Luận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namõ chức này trên phương diện nhũìig loại hình dịch vụ mà chúng cung cãp thì NHTM là loại hình tố chức tài chính cung cãp một danh mục các dịch vụ tài chính đa dạng - đặc biệt là tín dụng, tiẽt kiệm và dịch vụ thanh toán, và thực hiện nhiêu chức năng tài chính nhất so với bất kỳ một tô chức kinh doanh Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam nào trong nên kinh tế.*.Vai trò của NHTM trong nên kinh tẻ:Vê lý thuyết, các NHTM là tó chức nhận tiền gửi và cho vay,nhưng trẽn thực tẽ ngân hàng thMột số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
ực hiện nhiều nghiệp vụ đế có thế duy tri khá năng cạnh tranh vã đáp ứng nhu cầu lũa xà hội. Các ngân hàng ngày nay có nhừng vai trò cơ hãn sau:-Vai tLuận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namdế dầu tư vào nhà cửa. thict bị và các tài sàn khác.-Vai trò thanh toán: Thay mật khác h hàngthực hiện ihanh loán cho việc mua hàng hóa và dịch vụ(như bằng cách phát hành và bù Irừ séc, c ung cấp mạng lười thanh toán diện tử, kct nôi các quỹ và phân phôi tiền giãy và ticn dúc).-Vai trò người bão làn Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namh: Cam kết trá nợ cho khách hàng khi khách hàngmất khá nấng thanh loán(c hằng hạn phát hành thu’Ún dụng)- Vai trò đại lý: Thay mặt khách hàngquản lý vMột số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
à bào vệ tài sàn cùa họ, phát hành hoặc chuộc lại chứng khoán(thường dược thực hiện tại phòng ủy thác).-Vai trò thực hiện chính sách: Thụt hiện các chLuận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namnguòn nhân lực ngân hùng thương mại:*. Khái niệm nguôn nhân lực:Nói một cách do'll giàn, nhân lực dược biêu bao gôm thê lực và trí lực. Bãt cử một 1(5 chức nào cũng được câu thành bởi các thành viên là nhừng con người khác nhau. Đó lã một lập thế các cá nhãn có vai trò khác nhau vã đưực liên kết vời Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam nhau theo một mục liêu chung nhất định.Việc xem xét yêu tố con ngươi vời tư cách lã nguồn lực: cho sự phát triền kinh tế - xà hội dà hình thành kháiMột số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
niệm mới về nguồn nhân lực. Hiếu dúng và dầy dú về nguồn nhân lực thi tùy theo cách tiếp cận khác nhau sè cho la nhiêu khái niệm khác nhau. Với mục liLuận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namố con người được đẽ cập đến với tư cách là là lực lượng sàn xuất chù yếu. là phương tiện đẽ sàn xuất hàng hóa, dịch vụ. ờ đây, con người được xem xét từ góc độ là lực lượng lao động cơ bàn nhất cùa xã hội. Việc cung cấp đầy đù và kịp thời lực lượng lao động theo yêu càu cùa nên kinh tê là vãn đê qua Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namn trọng nhât đâm báo tổc độ tăng trường sản xuất và dịch vụ.Trên phương diện khía cạnh vê vốn: Con người được xem xét trước hêt như một yếu tõ cùa quáMột số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
trình sàn xuãt, một phương diện đẽ phát triẽn kinh tẽ - xã hội. Ngoài ra. lí luận về vốn con người còn xem xét con người từ quan điểm nhu cău về các Luận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namật chất có lính đến lõng hiệu quà các đầu tư này hoặc thu nhập mà con ngươi và xả hội thu được (ừ các nhà đău tư đóNguôn nhân lực là nguồn lực vè con người và được nghiên cứu dưứi nhiều khía cạnh. Trước hẽt, với tư cách là nguồn cung cáp sức lao động cho xả. Cách liếp cận này đang được áp dụng và ph Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt namõ biến ờ hầu hết các nước hiện nay.Theo cách nghiên cứu trên, ngân hàng thẽ giới cho ràng: Nguồn nhân lực là toàn bộ võn người (thẽ lực. trí lực, kỹ nMột số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
ăng nghê nghiệp..) mà mồi các nhân sở hữu. Nguồn nhân lực được xem như một nguồn võn bên cạnh những nguồn vốn vật chất khác như vốn tiên, vón công nghLuận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam.Cũng trên cơ sở nghiến cứu trên. Liên hiệp quốc(UNO) đua ra khái niệm nguồn nhân lưc là tât cả các kiên thức, kỹ năng, năng lực của con người có quan hệ tới sự phát triẽn cùa đãt nước. Đây là ỵẽu tõ quan trọng nhât trong kẽt cấu hạ tầng xà hội - kinh tẽ.Trong chương trình KH - CN cãp nhà nước, “con Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam người Việt Nam - mục tiêu và động lực cho sự phát triẽn kinh tê - xà hội”, Mã số KX - 07 thì đưa ra khái niệm: Nguồn nhân lực được hiếu là sõ dân vàMột số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam
trách nhiệm con người, bao gôm cà thẽ chất và tinh thần, sức khỏe và trí tuệ, năng lực và phẩm chất, thái độ và phong cách làm việc.Trong bài phát biếLuận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠ Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực của sở giao dịch NHNNoPTNT việt nam gồm cà sức lao động, trí tuệ, tinh thần gán với truyền thống cùa dân tộc ta.Luận vănMột sô kiến nghị hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của SGD NHNNo&PTNTViệt Nam1CHƯƠNG I: NHỮNG VÃN ĐỀ cơ BẢN VÊ ĐÀO TẠGọi ngay
Chat zalo
Facebook