QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT
QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT
Chương I: CHIÉN Lược QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực1.1KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUÒN NHÀN LựcQuân trị nguồn nhân lực là quá trình quàn lý con người trong một tổ ch QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKThức có tính đển nhũng mục tiêu cúa tố chức vã cá nhân. Có liên quan đến cách sứ dụng hiệu quá các trình đổ và khả năng cùa mọi người để đạt được thành công cho tồ chức, sự hải lòng cùa từng cá nhân trong tồ chức và xã hội.Bời lẽ quàn trị nguổn nhân lực là tìm ra sự hài hòa về quyền lợi cùa tồ chức v QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKTà nhân viên. Hơn thế nữa quán trị nguồn nhân lực còn bao gồm một loạt nhO'ng hoạt động có liên quan đến việc điều phổi nguồn nhân lực trong tồ chúc. VQUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT
à đây là điều quan trọng mang đến sự thành công cho tổ chức. Cũng như thế, việc quản lý nhân sự không hiệu quà có thể tạo ra một rào cản ngăn cách sự Chương I: CHIÉN Lược QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực1.1KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUÒN NHÀN LựcQuân trị nguồn nhân lực là quá trình quàn lý con người trong một tổ ch QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT đóng góp hiệu quá cúa người lao động. Nhầ quán trị nguồn nhân lực , cũng giống như nhũng nhà quàn lý khác như Marketing, sàn xuất, tài chính,., chịu trách nhiệm trực tiểp cho việc thực hiện công việc cúa nhân viên. Vị trí nầy tồn tại trong tồ chức nhằm giúp hoàn thành mục tiêu nêu trên. Có nhiều ng QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKTười nêu ra những bằng chứng cho rằng những người quán lỷ trực tiếp mới lầ nhũng người lãm chức năng thay đồi tổ chức, chứ không phải là nhà quản trị nQUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT
guồn nhân lực và nhà quàn trị nhân sự trớ nẽn không quan trọng. Tuy nhiên chúng ta phái nhin nhận những đóng góp quan trọng cùa chức năng này, bới lẽ Chương I: CHIÉN Lược QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực1.1KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUÒN NHÀN LựcQuân trị nguồn nhân lực là quá trình quàn lý con người trong một tổ ch QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKTất cùa nhũ ng nhà quản trị nguồn nhàn lực mới vào nghề. Những nhà quản trị nguồn nhân lực ít được tiếp nhân trong tố chức như những nhà quán lý các chức năng khấc cho đến khi họ hiếu đầy đú hoạt động kinh doanh cúa tố chức.Trần Khải Thành: Tài liệu tham khảo QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcPage 1Quan điếm cù QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT, nhà quàn lỷ thường cho rằng chức năng qu~...w.•Quá tốn kém.•Không tạo ra hay mang lại giã trị cho tổ chúc.•Quan liêu và vó trách nhiệm .•Những nhãnQUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT
viên nhãn sự lã những người tiêu phi thôi gian.•Những nhãn viên nhãn sự thướng gãy trờ ngại/ can thiệp vào hoạt động sàn xuất kinh doanh.•Những nhãn vChương I: CHIÉN Lược QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực1.1KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUÒN NHÀN LựcQuân trị nguồn nhân lực là quá trình quàn lý con người trong một tổ ch QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKTự nhầm lẫn cho nhiều người khi tiếp cận. Trong khi những nước đang phát triến như Việt Nam hay tiếp cận ván đề theo hướng PM thl những nước công nghiệp phát triền trên thể giới đã tiểp cận theo hướng HRM từ những năm cuối thập niên 70s.Ihec l-hpprt, "Nguyên Lý Quán Tn Nhãn Sư(1971)”QLẢ.N 1 RỊ NHÂ.\ QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKTsựI HOẠCH VỊNH p Thu hút. Phát ĩLrièn, [ra Cling,Phối hợp & Duy s ui CON NGƯỜI ZCHÌ HUY-> Đê hoàn thành Mục Tiêu cua Tổ ChứcTheo quan niệm PM. nhân sựQUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKT
thực ra cũng chí được coi lầ yểu tố đàu vầo cúa quá trinh sản xuất, kinh doanh & chưa được nhìn nhận đúng với vai trò của minh. Các vấn đề nhân sự hẩChương I: CHIÉN Lược QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực1.1KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUÒN NHÀN LựcQuân trị nguồn nhân lực là quá trình quàn lý con người trong một tổ ch QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKTàn VC QT Nguồn Nhân Lực & Quán Trị Nhãn Sự”QUÁN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤCCác hoạt động chức năng 4"^•<&>4SThuhút,Đàoí—tạo -Pháttriểnjã& Duy trìnhânPỊĩviên.ẽ-X■- ễí—> Dê tạo kết quà tốt °* nhát cho Tổ clìức &. QUAN TRI NGUON NHAN LUC 1 BG TKTChương I: CHIÉN Lược QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực1.1KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUÒN NHÀN LựcQuân trị nguồn nhân lực là quá trình quàn lý con người trong một tổ chGọi ngay
Chat zalo
Facebook