Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
Chương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. h Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họchọc viên phài đạt được các yêu can sau:Nắm dược vai trò của nhàn tổ con người trong quá trinh sân xuất kinh doanh cùa doanh nghiệp, út dó thấy dược tầm quan trọng của công tóc quân trị nguồn nhãn lực trong doanh nghiệp.Nhận thức được các U1ỊIC lieu má hoạt động quan 11Ị nhãn lire cần phai đạt tới. d Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họcõng thời bict phan tích đẽ lựa chọn chinh sách quan trị nhân lực phu hợp nham đạt được cãc mục liêu dự kiến.Biết phàn tích các nhàn tố mỏi trường ànhGiáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
hưởng dến cõng Lác quân trị nhân lực dê làm cơ sở cho việc xây dựng chiến hrợc nguồn nhân lực của doanh nghiệp.Nội đung chính:-Khái niệm, vai trò của Chương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. h Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họcị nhãn lực-Mõi trưởng vã thách thức ciìa quan trị nguồn nhâu lựcNỘI 1)1 :ng1.1.KHÁI NIỆM, VAI 1 RÒ (ì A QUÁN TRỊ NGUÔN NHẤN l.ụcQuăn trị nguồn nhân lục (Human Resource Management) liên quan dền hai vẩn dề cơ hãn “quàn trị" và “nguồn nhân lực”. Quân trị là quá trình làm cho nhúng hoạt dộng được hoàn Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họcthành với hiệu quà cao. hằng và thõng qua nguôi khác, vấn đẻ quàn trị có sự phối họp giữa tinh khoa học và nghệ thuật lãnh dạo Các doanh nghiệp dền cóGiáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
nguồn lire, hao gồm tiền hạc, vật chất, thiết bị và con nguôi cấn thiết dể tạo ra hàng hoá và dịch vụ mà doanh nghiệp dua ra thị trường. Hầu hết các Chương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. h Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học tự như vậy các doanh nghiệp cằn phải quan lãm đen qui trinh quăn lý con người - mội nguồn lực quan trọng của nó.1.1.1.Nguồn nhân lựca.Khái niệmNhãn lực được hiẽu là toàn bộ các khá năng về thể lực vã tri lực của con người được vận dụng ra trong quá trinh lao động sàn xuất. Nó cũng được xem là sức l Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họcao động cùa con người - một nguồn lực quỷ giá nhất trong các yếu tổ của sàn xuất cùa các doanh nghiệp. Nhàn lực cùa doanh nghiệp bao gồm rất cá nhữngGiáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
người lao động làm việc trong doanh nghiệp.b.1 'ai trò cùa nguồn nhân lựcChương 1. Khái quát vẻ quàn trị ngu ôn nhân lực-Nguồn nhân ỉ ực là nhân tò chChương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. h Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học vã kiêm tra được quá trình sân xuất kinh doanh đó.. Mặc dù trang thiết bị. tài sàn. nguồn tài chinh lã những nguồn tài nguyên mà các tỏ chức đều cần phải có. nhưng trong dó tài nguyên nhãn vãn -con người Lại đặc biệt quan trọng. Không có những con người làm việc hiệu quà thì tố chức dó không thê nà Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họco dạt tới mục tiêu.-Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tinh chiến lược: Trong điều kiện xà hội đang chuyền sang nen kinh le lú thức. Ihi các nhân to cónGiáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
g nghệ. von. ngu vén vật liệu đang giam dãn vai trò cũa nó. Ben cạnh đó. nhân to 111 thức cùa con người ngáy cáng chiến vị lú quan trọng: Nguồn nhân lChương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. h Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họctiên lẽn. doanh nghiệp ngày càng phát triển và nguồn lực con người là vô tận.Nếu biết khai thác nguồn lực nãy dứng cách sẽ tạo ra nhiêu cùa cãi vật chất cho xã hội. thoã mãn nhu cầu ngây càng cao của con người.1.1.2.Khái niệm vá vai (rò cua quan trị nguôn nhân lựca. Khái niệm quan trị nhân lựcKhái I Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họciiệiu quăn trị uliãii lực dược liiiili bày theo Iihièu góc độ khác nhau:Ó gõc dậ lò chức quả trinh lao dộng-. ' Quân lý nhàn lực lã linh vực theo dỏi.Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
hướng dần, diều chinh, kiêm tra sự trao dõi chat (năng lượng, than kinh, bắp thịt) giữa con người vói các yếu tồ vật chất cùa tự nhiên (còng cụ lao dChương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. h Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học bão vệ và phát triền riềm năng của con người”.Với tư cách là một trong các chức năng cơ bàn cùa quà trình quàn trị: Quail trị nhãn lực bao gom các việc lir hoạch định. lõ chức, du huy. phoi họp va kiểm soãl các hoại động lieu quail đen việc thu hút, sư dụng và phát triền người lao động trong các lõ Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học chức.Di sâu vào chinh nội dung hoạt dộng cùa quan trị nhân lực thi “Quân lý nhân lực là việc myển dụng, sữ dụng, duy trì và phát triền cũng như cungGiáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
cấp các tiện nghi cho người lao dộng trong các rõ chức”.Tựu chung lại. quan trị nhãn lực được quan niệm trên hai góc độ: nghía hẹp vã nghía rộng.NghĩaChương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. h Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học đánh giá chất lượng cán bộ cóng nhân viên Ilham chấp hãnh lol mục liêu, kế hoạch cua lõ chức.Xét trên góc độ quàn lý, việc khai thác vã quân lý nguồn nhãn lực lay giá trị con nguôi kim trọng tâm, vận dụng hoạt động khai thác và quân lý nhằm giãi quyết những tác dộng lần nhau giữa người VỚI công việ Giáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại họcc, giữa người vói người và giữa người VỚI tổ chứcTóm lại. khái niệm chung lilial của quăn trị nguồn nhãn lực được hiẽu như sau: ‘ Qmôm lý nguồn nhân lGiáo trình quản trị nguồn nhân lực dành cho bậc cao đẳng - đại học
ực là những hoạt động nhằm tãng cường những đóng góp cỏ hiệu quà cùa cà nhân vào mục tiêu cũa tô chức trong khi đồng thời co gắng đạt được các mục tiêChương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. hChương J: Khái quât vẻ quàn trị nguỏn nhân lựcCHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VÈ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcGIỚI THIẸUMục đích yêu cầu:Sau kill học xong chương nãy. hGọi ngay
Chat zalo
Facebook