Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
A 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpVẪN ĐỀ Tư VẤN TÂM LÝ TRONG DOANH NGHIỆPChuyên ngành: Tâm ỉý I1ỌC Mà sổ: 60 31 80LUẬN VĂN THẠC sĩ TÂM LÝ HỌCNGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA HỌC:TS. ĐINH PHƯƠNG DUYThành phố Hồ Chí Minh - 2008MỞ ĐĂƯ1.Lý do chọn đê tài1.1.Vê lý luận:Khi đối diện với những sụ’ vật, hiện tượng, con người luôn tìm cách trả lời câu h Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpòi “dó là cái gì”. Bất kỳ một hiện tượng mới nào cũng deu làm con người quan lam và lý giài theo một cách thức nào dó. Khi con người nhận thức rò ràngLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
vê một vấn đê, vê một sự kiện nào đó, con người sè có thái độ phù hợp và đúng mực. Từ nhận thức và thái độ đúng đó, con người sè có hành vi tương thíA 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpổi tượng nghiên cứu. Người công nhân trong giai đoạn mới đang được tiẽp cận với nhiêu khuynh hướng tác động khác nhau, nếu nhận thức được hình thành nhanh chóng dựa trên nhùYig yêu câu khách quan và thái độ của người lao động dược xác lập một cách đúng dân về các khuynh hướng mói thì người lao dộng Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpsẽ tự tin và hảng hái hơn khi dối diện với các khuynh hướng ãy. Tư vâìi tâm lý trong doanh nghiệp là một dạng tương tác mói có thế làm người lao độngLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
đón nhận hoặc phán đối tùy thuộc vào nhận thức của họ như thê nào. Nhận thức đúng vê tư vấn tâm lý sẽ làm người lao động dế dàng hình thành thói quen A 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp được thực hiện trên nhiều mức dộ và qui mô khác nhau, trong dó có công trình “Nghiên cứu thực trạng tham vân lâm lý tại TP. HCM” do nhóm cùa Thạc sì Đồ Vãn Bình và tiến sĩ Trân Thị Giòng thực hiện năm 2003. Kết quá cúa nghiên cứu này cho thấy hiện nay nhu cầu tư vân tâm lý đã có chiêu hướng tăng lê Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpn,môi (rung tâm tư vãn tâm lý bình thường có khoảng 360 đêh 650 thân chủ/tuần.-Đối với mỏi cá nhân, khi xà hội phát triển, cuộc sống ở các đô thị lớnLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
càng trở nên sôi động, với các hình thức sinh hoạt đa dạng, (rong nhừng “căn nhà ống” đa chức năng, với sự bùng nố thông tin và các dịch vụ ảo hình thA 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpng stress, nhiều tâm, rối loạn tâm thân ngày càng tăng cao. Cơn lốc của nên kinh tế thị trường “đố bộ” vào mọi ngõ ngách, len lỏi trong mòi gia dinh đã tạo ra nhừng cú sốc cho các quan hệ. Riêng mòi gia đình, với những giá trị truyền thống bị biến đối, đã ảnh hường nghiêm trọng đên nhân cách, nhận t Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệphức, lõi sống giừa các thế hệ trong gia đình. Xung đột này sinh, làm tâc nghẽn các giao lưu tình càm ờ gia đình, tiêu biếu nhất là xung đột vợ - chồngLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
, xung đột cha mẹ - con cái, làm này sinh nhiều vấn đề về mặt tâm lý, xã hội mà quan trọng nhất là vân đê hình thành nhân cách con người.-Đối với các A 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệptriển vũ bào của các doanh nghiệp: từ doanh nghiệp nhà nước, công ty liên doanh, công ty trách nhiệm hữu hạn và cả các công ty nước ngoài. Cả nước hiện có hơn 208.000 doanh nghiệp, là một bức tranh sinh động vê sức bật kinh tê của Việt Nam. Nước ta đang trong giai đoạn công nghiệp hóa - hiện đại hóa Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp đãt nước, chuyên đối từ nên kinh tê tập trung, bao cấp sang nên kinh tê thị nường. Quá trình chuyên dõi đó đã tạo động lực thúc đấy nền kinh tế - xãLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
hội phát triển mạnh mè, đem lại những thay đối đáng kê trong đời sõng vật chất, tinh thân của nhân dân. Tuy nhiên, bên cạnh nhùYig mặt tích cực, nên kA 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpn hoá xà hội, dặc biệt về mặt thu nhập, tạo ra sự chênh lẹch giừa giàu nghèo, tệ nạn xà hội, that nghiệp ngày càng gia tang, sự du nhập các luồng văn hóa không lành mạnh làm thay đối không ít nhừng quan niệm, chuẩn mực trong xà hội và làm lung lay các giá trị đạo đức, truyền thông tót dẹp,... Tât cà Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp đeu góp phân tạo nên mâu thuần, xung dột và tác dộng tiêu cực den dời song của mói cá nhân, gia dinh và xà hội. vì vậy, tư vân là một loại hình dịchLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
vụ đang ngày càng phổ biến trong xã hội hiện đại.Cùng với sự phát triển nhanh chóng của xà hội và con người Việt Nam, với nhừng thói quen sông, đặc điA 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpành chánh, bệnh thành tích,... cùng biết bao nhùìig lẽ thói trong hành xử, trong vãn hóa, phong cách sống và cà những kỳ năng làm việc...Sự khác biệt giữa môi trường làm việc đầy năng động, sáng tạo, luôn biển ào và thay dối với một bên là sự trì trệ, bào thù và cục bộ vê co* câu tô chức, thói quen Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệplàm việc, dặc tính tâm lý... dà làm cho mòi cá nhân trong tố chức doanh nghiệp phái đối đầu với một thực tê nhu' là “cú sốc tương lai”.Người la chưa qLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
uen làm việc dưới áp lực cao, làm việc theo nhóm, theo dự án, chưa quen làm việc theo nhừng nguyên tắc dây chuyền, chuyên môn hóa cao. vì vậy, con ngưA 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpkỳ năng. Con người cảm thấy bị stress, và như thế, hàng loạt nhừng vân dề mau thuần trong đội ngũ nhan sự ờ các doanh nghiẹp đà xảy ra. Dó là một vẩn dêgây tốn thất lớn cho các doanh nghiệp, cho sự phát triển và hội nhập của doanh nghiệp Việt Nam với thê giới.Qua nghiên cứu thực trạng về nhu câu tu* Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp vấn tâm lý và chăm sóc đòi sông tinh thần cho người lao dộng do Hội râm lý Thành phô phôi hựp với Công ty Hôn Việt thực hiện tháng 3-2006, kháo sát tLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
rên 531 người lao dộng và 28 nhà doanh nghiệp cho thây:+Trong 531 người lao động có 253 người (chiếm 48%) cho răng vai trò của nhà tâm lý trong doanh A 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp(chiếm 57%) cho là cân thiết.Xuất phát tù’ những vấn đê nóng bỏng trước thực tế trên, muốn tìm hiếu người lao động hiện nay có suy nghi như thế nào vê dịch vụ tư vân, họ có sần sàng đón nhận dịch vụ tư vấn chưa, người nghiên cứu chọn hướng nghiên cứu với đê tài: “Nhận thức và thái độ cùa người lao đ Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpộng vè vàn đẽ tư vân tâm lý trong doanh nghiệp”2.Mục đích nghiên cứu-Giúp các nhà quàn lý doanh nghiệp có CƯ sờ dê hình thành các quyết định, các phươLuận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
ng pháp chăm sóc tinh thân cho người lao động.-Thực hiện áp dụng mó’ rộng các hình thức tư vấn tâm lý cho người lao dộng ờ các doanh nghiệp.3.Nhiệm vụA 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ V Luận văn nhận thức và thái độ của người lao động về vấn đề tư vấn tâm lý trong doanh nghiệpoanh nghiệp.A 0*1 HOC 4 &SP -TP HỎ CHI MINHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM TP. Hồ CHÍ MINHNguyễn Thị TâmNHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ VGọi ngay
Chat zalo
Facebook