Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang
Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang
ĐẠI HOC QƯÓC GIA HÀ NÓITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÀ HỌI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THI DA LÝPHÁT TRIẼN NGUÒN NHÂN Lực DU LỊC H TỈNH KIÊN GIANGLUẬN VÂN THẠC Si DU Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giangU LỊCHHà Nội, 20131MỤC LỤCMỞ ĐẦU...........................................................................101.Lý do chọn đề tài.............................................................102.Mục đích nghiên cứu..............................................................113.Nhiệm vụ nghiên cứu... Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang.......................................................124.Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu..............................................125.Phương pháLuận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang
p nghiên cứu.......................................................126.Lịch sừ nghiên cứu vấn đề....................................................13ĐẠI HOC QƯÓC GIA HÀ NÓITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÀ HỌI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THI DA LÝPHÁT TRIẼN NGUÒN NHÂN Lực DU LỊC H TỈNH KIÊN GIANGLUẬN VÂN THẠC Si DU Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giangỊCH......................................................................171.1.Khái niệm, độc diêm và vai trò của nguồn nhân lực..........................171.1.1.Khái niệm.................................................................17/.7.7.7. Nguồn nhân ỉ ực...................................... Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang...................17ỉ. ỉ. 1.2. Nguồn nhân lực du ì ịch...................................................191.1.2.Các nhóm nhân lực trong ngành du lịcLuận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang
h.....................................201.1.2. ỉ. Nhóm nhân lực quản lý nhà nước về du lịch..................................201.1.2.2. Nhóm nhân lực ĐẠI HOC QƯÓC GIA HÀ NÓITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÀ HỌI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THI DA LÝPHÁT TRIẼN NGUÒN NHÂN Lực DU LỊC H TỈNH KIÊN GIANGLUẬN VÂN THẠC Si DU Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang.Đặc điếm và vai trò cùa nguồn nhân lực du lịch .........................281.2.1.Đặc diêm nguồn nhân lực du lịch...........................................271.2.1.Vai trò nguồn nhân lực du lịch............................................291.3.Phát triển nguồn nhân lực du lịch........................ Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang..................321.3.1.Khái niệm phát triển nguồn nhân lực du lịch...............................321.3.2.Nội dung phát triển nguồn nhân lực du lịchLuận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giang
................................37ỉ.3.2. ỉ. Hệ thống chính sách và quy định phát triển nguồn nhân lực du lịch......38ỉ. 3.2.2. Công tác dự báo và đào ĐẠI HOC QƯÓC GIA HÀ NÓITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÀ HỌI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THI DA LÝPHÁT TRIẼN NGUÒN NHÂN Lực DU LỊC H TỈNH KIÊN GIANGLUẬN VÂN THẠC Si DU Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh kiên giangệm phát triển nhân lực du lịch cùa một số nước và địa phương..........443ĐẠI HOC QƯÓC GIA HÀ NÓITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÀ HỌI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THI DA LÝPHÁT TRIẼN NGUÒN NHÂN Lực DU LỊC H TỈNH KIÊN GIANGLUẬN VÂN THẠC Si DUGọi ngay
Chat zalo
Facebook