KHO THƯ VIỆN 🔎

Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         115 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THỊ THU HÀTẠO MÒI trường làm việc thân thiện NHẰM THU HÚT NGUÔN NHÂN Lực KH&C

Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)CN VẺ CÔNG NGHỆ SINH HỌC TRONG Y HỌC (NGHIÊN ClTu TRƯỜNG HỌP HỌC VIỆN QUÂN Y)LUẬN VÀN THẠC sĩCHVYỀy NGÀNH QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHẸ MỸ SÓ: 60.34.7

2Người hướng dần khoa học: PGS.TS. Hoàng Văn LươngHÀ NỌL 2010.MỤC LỤCMỤC LỤC.................................................1LỜI CÃM ƠN.............. Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

................................4DANH MỤC CÁC TỪ VIỀT TẢT................................5DANH MỤC CÁC BẢNG BIẺƯ, so DỎ, HÌNH.....................6MỞD

Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

ẲƯ...................................................71.Lý do nghiên cứu:....................................72.Lịch sir nghiên cứu:..................

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THỊ THU HÀTẠO MÒI trường làm việc thân thiện NHẰM THU HÚT NGUÔN NHÂN Lực KH&C

Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)................................10ân dê nghiên cún7.Luận diem (ghì thuyết) nghiên cứu:..............................................108.Phưong pháp ng

hiên cứu:.........................................................119.Kết cấu cua luận vãn............................................................ Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

12Chưong 1: CO SỜ LÝ LUÂN VỀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ NGUỒNNHÂN Lực KH&CN VỀ CNSII I RONG Y HỌC................................................14• ♦1.1.

Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

Hệ thông các khái niệm có liên quan ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 14ỉ. Ị. /. Khái niệm mỏi trường làm việc................

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THỊ THU HÀTẠO MÒI trường làm việc thân thiện NHẰM THU HÚT NGUÔN NHÂN Lực KH&C

Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)..............................151.1.4.Khải niệm CNSH trong y học............................................171.1.5.Khái niệm nguồn nhăn lực KĨỈ&CN...

....................................191.2.Các học thuyết quán lý về tạo động lực thu hút nhân lực KH&CN .... 231.2.1.Thuyết nhu câu cùa Abraham Maslow Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

.....................................231.2.2.Thuyết haiyeu to cùa Herzberg.........................................2711.2.3.Thuyết kỳ vọng cùa V. Vroo

Luận văn thạc sĩ tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực kh cn về công nghệ sinh học trong y học (nghiên cứu trường hợp học viện quân y)

tn...........................29

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THỊ THU HÀTẠO MÒI trường làm việc thân thiện NHẰM THU HÚT NGUÔN NHÂN Lực KH&C

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỘI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN THỊ THU HÀTẠO MÒI trường làm việc thân thiện NHẰM THU HÚT NGUÔN NHÂN Lực KH&C

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook