KHO THƯ VIỆN 🔎

Luận văn thạc sĩ UEH examine the mediating role of organizational citizenship behaviour in the relationship between perceived human resource management practices and intention to leave of employees

Thông tin thanh toán




Đơn hàng của bạn


SẢN PHẨMTHÀNH TIỀN
Phí tải tài liệu :Luận văn thạc sĩ UEH examine the mediating role of organizational citizenship behaviour in the relationship between perceived human resource management practices and intention to leave of employees170.000₫
Thuế17.000₫
TỔNG CỘNG187.000₫

Thông tin cá nhân của bạn sẽ được sử dụng để xử lý đơn hàng, tăng trải nghiệm sử dụng website.




Gọi ngay
Chat zalo
Facebook