Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

Phùng Thùy TrangLuận văn Thạc sỷMỤC LỤC LỜI MỚ ĐẢƯ..................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỚ LÝ LUẬN VÈ ĐÀO TẠ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng NinhẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGƯÔNNHÀN Lực....................................................................41.1.Khái niệm về quan trị nguồn nhân lực. vai trò,

ỷ nghía.................41.1.1.Khái niệm về nguồn nhân lực..........................................41.1.2.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực....... Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

...........................51.1.3.Quá trinh phát triển cùa quàn trị nguồn nhàn lực.....................61.1.4.Tầm quan trọng và vai trò. ý nghía của q

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

uân trị nguồn nhân lực........111.2.Quàn trị nguồn nhân lực vùa lã một khoa học. vừa là một nghệ thuật......121.2.1.Quàn trị nguồn nhân lực là một kho

Phùng Thùy TrangLuận văn Thạc sỷMỤC LỤC LỜI MỚ ĐẢƯ..................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỚ LÝ LUẬN VÈ ĐÀO TẠ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninhị nguồn nhân hrc......................151.4.1.Nhóm chức nàng thu hút nguồn nhân lực...............................161.4.2.Nhóm chức nàng đào tạo và ph

át triển nguồn nhân lực.................16ỉ .4.3. Nhóm chức nàng duy trì nguồn nhân lực..............................171.5.Đào tạo và phát tnên nguồn Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

nhân lực và quan lý đào tao trong doanh nghiệp..201.5.1. Khái niệm về đào tạo và phãt triển nguồn nhân lực.....................201.5.2.Mục tiêu, vai t

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

rò và sự cần thiết cùa đào tạo và phát triển nguồn nhânlực.....'................’.............................................. 201.5.3.Quàn lý đào

Phùng Thùy TrangLuận văn Thạc sỷMỤC LỤC LỜI MỚ ĐẢƯ..................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỚ LÝ LUẬN VÈ ĐÀO TẠ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninhánh hường đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đối vóidoanh nghiệp...............................................................271.6.Ị. Mò

i trường bén ngoài...............................................281.6.2.Môi trường bén trong................................................35CHƯƠNG Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

II. PHẦN TÍCH THỰC TRẠNG CÒNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIẺN NGƯÓN NHẢN Lực ó CÒNG TY ĐIỆN Lực QUANG NINH...........................382.1.Giới thiệu khái qu

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

át về Công tỵ Điện lực Quáng Ninh.....................382.1.1.Giới thiệu Công ty và quá trình hỉnh thành phát triển.................382.1.2.Các ngành

Phùng Thùy TrangLuận văn Thạc sỷMỤC LỤC LỜI MỚ ĐẢƯ..................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỚ LÝ LUẬN VÈ ĐÀO TẠ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh lực và nhưng thành tích Công ty Điện lực Quãng Ninh đạt được trongnhùng năm qua..............................................................482.2.Ph

ân tích thực trạng công tác đào tạo và phát tnên nguồn nhân lực ơ Công tỵĐiện lực Quãng Ninh.......................................................... Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Ninh

512.2.1 Cơ cẩu nguồn nhân lực trong Công 0’..................................51

Phùng Thùy TrangLuận văn Thạc sỷMỤC LỤC LỜI MỚ ĐẢƯ..................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỚ LÝ LUẬN VÈ ĐÀO TẠ