Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng
Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHỆ TP.HCMPHẠM HOÀNG TUĂNCÁC NHÂN TÕ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MT Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảngTV XÂY DỰNGCÔNG TRÌNH TÂN CẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ Chuyên ngành :Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 03 năm 2017ftpBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG NGHỆ TP.HCMPHẠM HOÀNG TUẤNCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨCĐỘ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠICÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG • Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảngCÔNG TRÌNH TÂN CẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩChuyên ngành :Quản trị kinh doanhMà số ngành: 60340102CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. BÙI LÊ HÀTP. HỒ CHÍ MINH,Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng
tháng 03 năm 2017li....................................... nCÒNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠITRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHỆ TP. HCMCán bộ hướng dân khoa học :PBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHỆ TP.HCMPHẠM HOÀNG TUĂNCÁC NHÂN TÕ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MT Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảngĩ gồm:ĨTHọ và tênChức danh Hội đông1Chủ lịch2Phản biện 13Phản biện 24ủy viên5ủy viên, Thư kýXác nhận cùa Chù tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đâ được sửa chừa (nêucó).Chủ tịch Hội đông đánh giá LVTRƯỜNG ĐH CỔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HỎA XÂ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH - ĐTSĐIIĐộc lập - Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảngTự do - Hạnh phúcTP. Hô Chí Minh, ngày tháng năm 2017Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHỆ TP.HCMPHẠM HOÀNG TUĂNCÁC NHÂN TÕ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHỆ TP.HCMPHẠM HOÀNG TUĂNCÁC NHÂN TÕ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTGọi ngay
Chat zalo
Facebook