Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 126 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh

Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh

1DANH MỤC TỪ VIẾT TÂTBCCV: Bàn chãt công việc.DKLV: Điều kiện làm việc.DTTT: Đào tạo thăng tiến.LTPL: Lương thưởng phúc lợi.QHCV: Quan hệ ưong công vi

Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minhiệc.THVH: Thương hiệu và văn hóa công tyDL: Động lực chung.ANOVA:Phân tích phương sai.EFA: Exploratory Factor Analysis (Phân lích nhân tố khám phá).Si

g.: Mức ý nghĩa.SPSS: Phần mềm phân tích sô liệu thõng kê.VIF: Hệ số phóng đại phương sai.Tp. HCM: Thành phố Hồ chí MinhPGS.: Phó giáo sưTS.: Tiên sĩ2 Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh

DANH MỤC CÁC BÀBảng 2. 1: Bảng tông hợp một sô nhân tô ảnh hưởng đến động lực làm việc...22YBàng 3.1: Tiến độ thực hiện nghiên cứu....................

Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh

....................................29Bảng 3. 2: Tinh hình thu thập dũ' liệu nghiên cứu định lượng..................................35Bàng 4. 1: Thống

1DANH MỤC TỪ VIẾT TÂTBCCV: Bàn chãt công việc.DKLV: Điều kiện làm việc.DTTT: Đào tạo thăng tiến.LTPL: Lương thưởng phúc lợi.QHCV: Quan hệ ưong công vi

Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh....................42Bàng 4. 3: Thống kê mâuvê đặcđiếm nhóm cuối.................................................42Bàng 4. 4: Thống kê mâuvề đặcđiếm

thâm niên công tác........................................43Bảng 4. 5: Thông kê màuvẽ đặcđiếm trình độ học vân........................................ Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh

..43Bàng 4. 6: Thống kê mâuvề đặcđiếm thu nhập bình quân........................................44Bàng 4. 7: Cronbach’s Alpha cùathang đo nhântõ Bàn c

Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh

hất công việc.45Bảng 4. 8: Cronbach’s Alpha củathang đo nhântố Điêu kiện làm việc.47Bàng 4. 9: Cronbach’s Alpha cùathang đo nhântố Đào tạo thăng tiến.

1DANH MỤC TỪ VIẾT TÂTBCCV: Bàn chãt công việc.DKLV: Điều kiện làm việc.DTTT: Đào tạo thăng tiến.LTPL: Lương thưởng phúc lợi.QHCV: Quan hệ ưong công vi

Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minhn hệ trong công việc.49Bâng 4. 12: Cronbach’s Alpha của thang đo nhân tô Thương hiệu và văn hóa công ty...............................................

.............................................51Bâng 4. 13: Cronbach’s alpha của thang đo Động lực chung......................................52Bàng 4. Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Phần mềm FPT Tp. Hồ Chí Minh

14:Kẽt quà Cronbach’s Alpha đánh giá thang đo........................................52

1DANH MỤC TỪ VIẾT TÂTBCCV: Bàn chãt công việc.DKLV: Điều kiện làm việc.DTTT: Đào tạo thăng tiến.LTPL: Lương thưởng phúc lợi.QHCV: Quan hệ ưong công vi