GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 121 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ LAO ĐỌNG • THƯƠNG BINH VÀ XẢ HÓITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIĐINH THỊ TRANG •PHẤT TRIỀN ĐỌI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI (

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ( ỎNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÀU Tư VÀ PHÂN PHÓI NVHOMESLUẬN VĂN THẠC sỉ QUÂN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI -2019Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBÓ LAO ĐỌNG - THƯƠNG BINH

VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỌIĐINH THỊ TRANGPHÁT TRIÉN ĐỌI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI ( ÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẰƯ Tư VÀ PHÂN PHỚI NA GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

HOMESChuyên ngành: Quàn trị nhân lực Mà số : 8340404LUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ NHẢN LựcNGƯỜI HƯỚNG ĐẢN KHOA HỌC: TS. THẢN THANH SƠNHẤNỌI -2019LÒI CAM

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

DOANrói xin cam đoan Luận văn nãy là cóng trình nghiên cứu của cá nhàn tòi. chưa dược còng bồ trong bất ký một cóng trinh nghiên círu não. Các sổ liệu

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯiệm về dề tài nghiên cữu cũa mình.Tác giãĐinh Thị TrangLỜI CẤM ƠNTrước tiên, tòi xin chân thành câm ơn TS. Thản Thanh Sơn - người đà tận tình hướng dầ

n. giúp đờ và tạo mọi điều kiện đề tời có thể hoàn thànỉiluận văn một cách tốt nhất. Tòi xin gứi lời cam ơn tới tập thê cán bộ, giáng viên khoa Sau Đạ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

i học - trường Đại học Lao động - Xã hội đã có những giúp đờ. đóng góp chân tình trong suổt thời gian tôi tham gia học tập tại trưởng, đặc biệt là tro

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

ng giai đoạn làm luận văn tốt nghiệp. Lời cuối, tòi xin gửi lời câm ơn lới đội ngũ nhân viên kinh doanh nói riêng, tập thê người lao động nói chung tạ

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ trình thực hiện, do còn nhiều hạn chế về lý luận, kinh nghiệm cũng như thời gian nghiên cửu có hạn. luận vân không thê tránh khói nhửng sai sót. Tỏi

rất mong nhận được những ý kiến đóng góp cùa các Thầy. Cô giáo và các bạn đê luận văn được hoãn thiện hơn.Tràn trọng câm ơn.Tác giàĐinh Thị TrangIMỤC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

LỤCDANH MỤC BẢNG....................................................IVDANH MỤC HÌNH.....................................................VLỜI MỞ ĐẢU...

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ

.....................................................11Lý do chọn đề tài..............................................12Tinh hình nghiên cứu liên quan

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ.............5