Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 142 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên

Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC NGOẠI NGƯ - TIN HỌC TP. HÒ CHÍ MINH • • • •NGUYÊN TIIỊ NGỌC CIIẲUCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊ

Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viênÊN VỚI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HŨ u HẠN HÙNG CÁLUẠN VĂN TĨĨẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANĨĨTP. HO CHÍ MINH, tháng 7 năm 2018BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC

NGOẠI NGỮ - TIN HỌC TP. 116 CHÍ MINHNGUYÊN TĨIỊ NGỌC CHÂUCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỚNG ĐÉN sụ GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VÓI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG CÁNgà Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên

nh: QUẢN TRỊ KINH DOANHMil số : 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC:PGS.TS. DÒ Pĩĩứ TRÀN TÌNHTP. HÒ CHÍ MINH, tháng 7

Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên

năm 2018iLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan luận vãn Thạc sĩ Quàn trị Kinh doanh "Các yểu tố ánh hương đến sự gắn kết cùa nhãn viên với Cõng ty TNHH Hùng C

Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên thực khách quan vã không sao chép cua bất cứ còng Irình nghiên cứu nâo trước đây.Tác gia luận vãnNguyen I hi Ngọc châuiiLỜI CẢM ƠNĐầu tiên, tôi xin g

ừi lời cam ơn sâu sắc đến PGS. TS. Đồ Phú Trằn Tinh đà tận lình hướng dần và giúp đờ tôi trong lai cả các bước đê lôi có thê hoàn thành luận văn này.' Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên

l ôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đen Ban Giám đôc. lành đạo các phòng ban và toàn thể nhân viên cua Công ty TNini Húng Cá dà giúp dờ tôi trong việc

Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên

cung cắp số liệu, tháo luận đê hoàn thiện bâng câu hôi và tham gia trá lời phiêu khảo sát.Bênh cạnh dó. tôi xin cam ơn gia dinh tời vi dà luôn quan tâ

Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viênvệ luận van đà đóng góp nhùng ỷ kiên quý báu đe lôi hoàn thành luạn văn này.rác giá luận vânNguyền Thị Ngọc Châuhttps://khothu vien .comiiiDANH MỤC CÁ

C TỪ VIÉT TẢT •ANOVA: Phàn tích phương sai ( Analysis of Variance)CTG: củng lác giã Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Yếu tố tác động tới sự gắn kết của nhân viên