luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
TÓM Lược1Tên đẽ tài“Hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân lực tại công ty Cõ Phần IPay”2Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trân Văn Tuệ.3Sinh viên thực hiện-Họ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay tên: Ngô Thị Trinh-Lớp: K48Ư3-ĐT: 0989089745-Email: trinhdhtml001@gmail.com4Thời gian thực hiện: Từ ngày 22/02/2017 đến 25/04/20175Mục tiêu nghiên cứuMục tiêu nghiên cứu của khóa luận là làm sao đê một tô chức, doanh nghiệp có thể xây dụng được một quy trình tuyên dụng nhân sự hoàn hảo mà dựa vào đ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1payó họ có thê tùy vào kẽh oạch kinh doanh, nhân sụ’,... đẽ tuyến được đúng người, bố trí đúng việc nhằm giảm thiêu chi phí và nâng cao hiệu quả kinh doaluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
nh của họ.Khóa luận đà phân tích và đánh giá thực trạng tuyến dụng nhân lực tại công ty cõ phần IPay, làm rõ những ưu nhược điểm của quy trình tuyên dTÓM Lược1Tên đẽ tài“Hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân lực tại công ty Cõ Phần IPay”2Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trân Văn Tuệ.3Sinh viên thực hiện-Họ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1payhương 1 khóa luận là tõng quan nghiên cún đê tài đồng thời xác lập và tuyên bô đê tài, ngoài ra còn bao gôm các công trình liên quan, mục tiêu nghiên cún, phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cún đẽ tài.-Chương 2 của khỏa luận tập trung nghiên cứu một cách chi tiết về các khái niệm liên quan đến t luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1payuyến dụng nhân lực . Đòng thời chì ra các nhân tố ánh hưởng đẽn quy trình tuyên dụng .-Chương 3 khóa luận tập trung đánh giá vẽ thực trạng tuyến dụngluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
nhân lực tại công ty. Qua đó thấy được nhừng thành công, hạn chẽ của công ty, từ đó tim được nguyên nhân dân tới các thành công và tồn tại nhừng hạn cTÓM Lược1Tên đẽ tài“Hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân lực tại công ty Cõ Phần IPay”2Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trân Văn Tuệ.3Sinh viên thực hiện-Họ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay lực tại công ty.i7Kết quả dạt đượcLàm rõ thụt trạng về quy trình tuyên dụng tại công ty cổ phân IPay, đánh giá nhũngkết quà đạt được và tồn tại những hạn chế giai đoạn 2014-206STTTên sán phâniSố lượngYêu cầu khoa học1Khóa luận hoàn chỉnh2Đàm bào tính logic, khoa học2Tông kẽt kết quả phiếu điêu tra1 luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1payĐảm bảo tính chính xác, khách quan3Tông kẽt kết quả câu hỏi phỏng vãn1Đảm bảo tính chính xác, khách quaniiLỜI CÂM ƠNViệt Nam đang chuyên mình với nhừnluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
g bước tiên mới, nhũng thành tựu mới cả về vặn hóa, kinh tẽ, chính trị, xâ hội. hòa mình vào sự phát triẽn cùa nê kinh tẽ các doanh nghiệp muốn tồn tạTÓM Lược1Tên đẽ tài“Hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân lực tại công ty Cõ Phần IPay”2Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trân Văn Tuệ.3Sinh viên thực hiện-Họ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay mọi tô chức đóng vai trò đặc biệt quan trọng, là yêu tô quyết định sự thành công hay thất bại cảu một tô chức, một ông chủ thành công là một ông chủ biẽt cách dung người, biết cách lựa chọn đúng người làm đúng việc và đúng vị trí. Vì vậy công tác quàn trị nhân sự nói chung và công tác tuyến dụng nó luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1payi riêng giừ một vị trí rất quan trọng trong sự thành công của môi doanh nghiệp, chất lượng nguồn nhân lực đâu vào cao sè nâng cao được chất lượng nguồluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
n nhân lực trong tương lai, và hiệu quả quản lý nhân sự của môi tõ chức, tuy nhiên không phài doanh nghiệp nào, lãnh đạo nào cùng thấy được tầm quan tTÓM Lược1Tên đẽ tài“Hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân lực tại công ty Cõ Phần IPay”2Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trân Văn Tuệ.3Sinh viên thực hiện-Họ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay, nâng cao hiệu quả của quy trình tuyến dụng cùng với các kiẽn thức được trang bị tại nhà trường và những tìm hiểu thực tẽ trong đợt thực tập khóa luận tốt nghiệp tại công ty Cõ Phăn lPay,Vì thế em quyết định chọn đê tài nghiên cứu: “ Hoàn thiện quy trình tuyến dụng nhân lực tại công ty IPay” đẽ làm luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay khóa luận tốt nghiệp, đẽ tài này nhằm mục đích trình bày những vãn đê cõt lõi của quá trình tuyên dụng nhân sự, thực trạng của hoạt động tuyên dụng ởluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
công ty, từ đó đưa ra một số giài pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân sụ’ tại công ty Cõ Phần IPay.Đẽ hoàn thành được đẽ tài này, em xin gTÓM Lược1Tên đẽ tài“Hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân lực tại công ty Cõ Phần IPay”2Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trân Văn Tuệ.3Sinh viên thực hiện-Họ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1payp thông tin đẽ hoàn thành đề tài. Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn tới thầy Trân Văn Tuệ - người luôn tận tâm, giúp đờ và hướng dần em trong quá trình tìm hiếu và thực hiện đề tài đẽ em có thẽ hoàn thành tốt đẽ tài cùa mình. Với nhận thức và khà năng còn hạn chế, luận văn này của em không tránh khỏi luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1paynhững thiếu sót. Kính mong các thầy cô giáo giúp em sửa chừa, bố sung nhừng thiẽu sót đó đẽ nội dung luận văn của tác giả được hoàn thiện hơn.Em xin cluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần 1pay
ám ơn !!!Hà Nội, ngày 7 tháng 3 nõm 2017Sinh viên thực hiệniiiTÓM Lược1Tên đẽ tài“Hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân lực tại công ty Cõ Phần IPay”2Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trân Văn Tuệ.3Sinh viên thực hiện-Họ TÓM Lược1Tên đẽ tài“Hoàn thiện quy trình tuyên dụng nhân lực tại công ty Cõ Phần IPay”2Giáo viên hướng dẫn: ThS. Trân Văn Tuệ.3Sinh viên thực hiện-HọGọi ngay
Chat zalo
Facebook