luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam
luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam
TÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại công ty cô phân tu’ vân chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nams Vũ Thị Minh Xuân3Sinh viên thực hiện: Hô Thị Hảo Lớp K50Ư1 Mà sinh viên: 14D2100124Thời gian (hực hiện: 28/2/2018 - 24/4/20185Mục đích nghiên cứu:Đề tài này được thực hiện nhâm mục đích hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cõ phần tư vãn chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam. Đẽ đạt đ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt namược mục đích nghiên cứu, đê tài cân thực hiện được các nhiệm vụ sau:Một là, hệ thống hóa cơ sờ lý luận về đãi ngộ nhân lực tại doanh nghiệpHai là, phâluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam
n tích thực trạng đài ngộ nhân lực tại Công ty cố phần tư vân chãt lượng thương hiệu và truyền thông Việt NamBa là, đê xuất một số giãi pháp nhâm hoànTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại công ty cô phân tu’ vân chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt namàiChương 2: Tóm lược một số vãn đê lý luận về cơ bản về đài ngộ nhân lực tại doanh nghiệpChương 3: Phân tích thực trạng đài ngộ nhân lực tại Công ty cõ phần tư vãn chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt NamChương 4: Đề xuất giài pháp nhâm hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại Công ty cõ phân tư vãn c luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt namhât lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam7. Kết quả đạt đượcST TTên sàn phãmSố lượngYêu cầu khoa học1Đê cương chi tiết1Đàm bào logic, chi tiết,rõluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam
ràng2Tông hợp kẽt quả số liệu điều tra1Trung thực, khách quan3Khóa luận tôt nghiệp chính thức2Đám báo tính khoa học, thực tiên1LỜI CÂM ƠNTrong suốt qTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại công ty cô phân tu’ vân chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam. Với sự trân trọng và lòng biết ơn của mình, em xin gửi lời cảm ơn tới các thây cô giáo trường đại học Thương Mại, các thây cô khoa Quán trị nhân lực, và các anh chị, bạn bè đà hết sức ưu ái và giúp đờ đẽ em có thẽ hoàn thiện sàn phẩm khóa luận cùa mình một cách tõt nhãt. Đặc biệt em xin chân thành luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam gửi lời cảm ơn tới cô Th.s Vũ Thị Minh Xuân đã tận tình chì bào, theo sát quá trình thực hiện đê tài nghiên cứu, kịp thời chì ra nhũng thiếu sót giúpluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam
em chỉnh sừa và hoàn thiện hơn đê tài cùa mình.Bên cạnh đó em cùng xin chân thành cảm ơn tới các anh chị công ty cố phân tư vãn chất lượng thương hiệTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại công ty cô phân tu’ vân chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt namng cấp tài liệu trong quá trình em tham gia thực tập tại công ty, đẽ có thế tiếp cận dẻ dàng hơn với thực tẽ vè các hoạt động quàn trị nhân lực tại công ty, giúp em có thêm nhiêu tài liệu bố ích đẽ hoàn thiện bài khỏa luận tốt nghiệp của mình.Mặc dù đã rãt cố gâng và nỏ lực học tập và nghiên cứu, tu luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt namy nhiên do hạn chế về kinh nghiệm, kiến thức và điều kiện thời gian nên bài khóa luận còn nhiều thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp chân thànluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam
h từ phía thây cô giáo, các anh chị nhân viên trong công ty cõ phần tư vãn chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam đẽ bài khóa luận cùa em đượTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại công ty cô phân tu’ vân chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt nam......................................iLỜI CẢM ƠN...........................................................iiMỤC LỤC.............................................................iiiDANH MỤC Sơ ĐỒ, BÀNG BIẼƯ, HỘP.......................................vi luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại công ty cổ phần tƣ vấn chất lƣợng thƣơng hiệu và truyền thông việt namTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại công ty cô phân tu’ vân chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.sGọi ngay
Chat zalo
Facebook