luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 58 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

iLỜI CẢM ƠNSau quá trình học tập và rèn luyện tại Trường Đại học Thương Mại, Khoa Khách sạn - Du lịch và hai tháng làm khóa luận tốt nghiệp về đề tài:

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội: “Hoàn thiện tô chức đánh giá nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hừu hạn Du lịch và Thương mại Authentik Việt Nam, Hà Nội”. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn c

hân thành tới Ban Giám hiệu nhà trường cùng toàn thẽ các thầy cô giáo trong khoa Khách sạn - Du lịch của trường Đại học thương mại đà giúp đờ em trong luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

suốt khoảng thời gian em học tập và rèn luyện ở trường.Đặc biệt, em xin bày tó lòng biẽt ơn sâu sẳc tới Thạc sì Đồ Minh Phượng - cô đà trực tiếp hướn

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

g dần, chi bảo và giúp đờ em rãt nhiêu trong quá trình làm khóa luận.Trong thời gian thực tập tại Công ty Trách nhiệm hũn hạn Du lịch và Thương Mại Au

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nộighiệm làm việc. Quý công ty cũng đà cung cãp những số liệu và thông tin cần thiết tạo điều kiện cho em hoàn thành báo cáo thực tập và khóa luận tốt ng

hiệp đúng thời hạn. Em xin chân thành càm ơn Quý công ty và kính chúc Quý công ty ngày càng phát triẽn.Mặc dù trong thời gian qua em đã cố gâng và nô luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

lực hết mình, song do thời gian có hạn và năng lực bản thân em còn hạn chẽ nên bài khóa luận tõt nghiệp của em vần còn sai sót, em kính mong Quý thây

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

cô, Quý công ty thông cảm và có nhùng góp ý để bài khóa luận của em được hoàn thiện hon.Em xin chân thành cám ơn!Hà Nội, ngày tháng năm 2019Sinh viênL

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội......................12Tình hình nghiên cứu đe tài............................................22.1.Tình hình nghiên cứu ở nước ngoài:................

...................22.2.Tình hình nghiên cứu trong nước:.....................................23Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đẽ tài................. luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

................34Đõi tượng và phạm vi nghiên cứu đê tài.................................45Phương pháp nghiên cứu đẽ tài..............................

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

............45.1.Phương pháp thu thập dừ liệu:........................................46Kết câu khóa luận.............................................

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội luận quàn trị nhân lực trong doanh nghiệp du lịch...............61.1.1.Khái niệm và đặc điẽm lao động trong doanh nghiệp dulịch........61.1.2.Nội dun

g quàn trị nhân lực trong doanh nghiệp du lịch..............81.2.Tõ chức đánh giá nhân lực trong doanh nghiệp du lịch..............101.2.1.Mục đích va luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

i trò cùa đánh giá nhân lực............................101.2.2.Nội dung tố chức đánh giá nhân lực trong doanh nghiệpdu lịch.....121.3.Các yếu tố môi t

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

rường ảnh hưởng đến tố chức đánh giá nhân lực trong doanh nghiệp du lịch...........................................................141.3.1.Yêu tố khác

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nộiƠNG MẠI AUTHENTIK VIỆT NAM, HÀ NỘI..............................................................172.1.Tống quan tình hình và ành hưởng cùa các yếu tố

môi trường đến tõ chức đánh giánhân lực của Công ty Trách nhiệm hừu hạn Du lịch và Thương mại Authentỉk Việt Nam...................................... luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

................................172.1.1.Tõng quan tình hình Công ty Trách nhiệm hừu hạn Du lịch và Thương mạiAuthentik Việt Nam.......................

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện tổ chức đánh giá nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch và thương mại authentik việt nam, hà nội

.........................................172.1.2.Anh hường cùa các yếu tố môi trường đến tõ chức đánh giá nhân lực trong Công