luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giang
luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giang
TÓM LVỢCTên đẽ tài: “Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân đâu tư và phát triẽn đô thị Long Giang”Giáo viên hướng dân: Th.s. Vù Văn luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giangn ThịnhSinh viên thực hiện: Trần Thị Thu TrangMục tiêu nghiên cứu đẽ tài: Nhâm đưa ra các đê xuất giải pháp đẽ nâng cao chất lượng đào tạo cho công ty Cố phân đâu tư và phát triển đô thị Long Giang.Nội dung chính: Gôm có 4 chươngChương 1: Tông quan nghiên cứu đẽ tài. Chương 1 nêu lên tính cấp thiết luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giangcủa đê tài, xác lập và tuyên bõ trong đê tài, tông quan tình hình khách thê nghiên cứu của nhũng công trình năm trước, các mục tiêu nghiên cứu, đối tưluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giang
ợng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu và các phương pháp nghiên cứu trong đê tài.Chương 2: Tóm lược một số vần đẽ lý luận cơ bản vẽ đào tạo nhân lực tronTÓM LVỢCTên đẽ tài: “Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân đâu tư và phát triẽn đô thị Long Giang”Giáo viên hướng dân: Th.s. Vù Văn luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giangn lực trong doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng đẽn hiệu quá đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng hiệu quả đào tạo nhân lực tại công ty Cố phân đâu tu’ và phát triẽn đô thị Long Giang. Chương 3 tập trung phân tích thực trạng về đào tạo nhân lực dựa trên các số liệu thu luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giangthập được trong quá trình thực tập thực tẽ tại doanh nghiệp. Trên cơ sở đó tìm ra nhùng mặt thành công và hạn chẽ, nguyên nhân cũa thành công và hạn cluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giang
hẽ đó.Chương 4: Đề xuất giài pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty Cõ phân đâu tư và phát triển đô thị Long Giang. Nội dung chương 4 tTÓM LVỢCTên đẽ tài: “Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân đâu tư và phát triẽn đô thị Long Giang”Giáo viên hướng dân: Th.s. Vù Văn luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giangg ty Cố phần đầu tư và phát triẽn đô thị Long Giang.1LỜI CẢM ƠNKính thưa các (hây cô trường Đại học Thương Mại nói chung và Khoa Quàn trị Nhân lực nói riêng. Kính thưa Ban Lành đạo Công ty Cô phần đâu tư và phát triên đô thị Long Giang.Đê hoàn thành bài khóa luận này tôi đà nhận được sự giúp đờ và g luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giangóp ý nhiệt tình của quý thầy cô trường Đại học Thương Mại cùng Ban lãnh Công ty Cổ phần đầu tư và phát triẽn đô thị Long Giang.Trước hết, tôi xin gửiluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giang
lời biết ơn đến thây giáo Th.s Vũ Văn Thịnh khoa Quản trị Nhân lực - Trường Đại học Thương Mại đã dành rất nhiều (hời gian và tâm huyết hướng dán nghiTÓM LVỢCTên đẽ tài: “Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân đâu tư và phát triẽn đô thị Long Giang”Giáo viên hướng dân: Th.s. Vù Văn luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giangnh đạo Công ty Cõ phần đầu tư và phát triẽn đô thị Long Giang đã tận tình chi bào, giúp đờ đê tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong quá trình thực tập.Mặc dù đà có rãt nhiêu cỗ gắng hoàn thiện bài khóa luận bằng tất cả sự nhiệt (ình. tâm huyết và năng lực cùa bàn thân nhưng nhừng thiếu sót là luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giangkhông íhẽ tránh khói, tôi rất mong nhận được sự góp ý, tư vãn từ phía quý thầy cô!Hà Nội, ngày 29 tháng 04 năm 2018Sinh viênTrân Thị Thu Trang2MỤC LỤCluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ và phát triển đô thị long giang
3DANH MỤC BÀNG BIẾU, sơ ĐỒ HÌNH VẼ4DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTJ. TTTừ viết tâtĐỊnlì nghĩa1ĐTNLĐào tạo nhân lựcíCBNVCán bộ nhân viênHCNSHành chính Nhân sựlQTNTÓM LVỢCTên đẽ tài: “Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân đâu tư và phát triẽn đô thị Long Giang”Giáo viên hướng dân: Th.s. Vù VănTÓM LVỢCTên đẽ tài: “Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân đâu tư và phát triẽn đô thị Long Giang”Giáo viên hướng dân: Th.s. Vù VănGọi ngay
Chat zalo
Facebook