luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu
luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu
GVHD: Tlì.s Tạ Huy HùngKhoơ: Quân trị nhân lựcMỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN NGHIÊN cứu ĐẼ TÀI...................................iv1.1Tính cấp thiết của đ luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châuđề tài............................................11.2Xác lập và tuyên bố vấn đê trong đè tài.................................21.3Tống quan tình hình khách thẽ nghiên cún của nhũng công trinh năm trước.31.4Đối tượng và mục tiêu nghiên cún.....................................41.5Phạm vi nghiên cún... luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu................................................51.5.1Phạm vi nghiên cún vẽ không gian...................................51.5.2Phạm vi nghiên cún vê tluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu
hời gian....................................51.6Phương pháp nghiên cứu...............................................51.6.1Phương pháp luận...........GVHD: Tlì.s Tạ Huy HùngKhoơ: Quân trị nhân lựcMỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN NGHIÊN cứu ĐẼ TÀI...................................iv1.1Tính cấp thiết của đ luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu....................................61.6.4Phương pháp phân tích dừ liệu gồm:.................................61.6.5Phương pháp tõng kết đánh giá.........................................61.7Kẽtcấuđẽtài.............................................................6CHƯƠNG 2: TÓM TẲT MỘT SỒ VẪN ĐỀ LÝ LUẬ luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châuN cơ BẢN VỀ TUYẼN MỘNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP..............................................72.1Một số khái niệm cơ bản..............................luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu
................72.1.1.Khái niệm về quàn trị nhân lực....................................72.1.2.Tuyến dụng nhân lực...................................GVHD: Tlì.s Tạ Huy HùngKhoơ: Quân trị nhân lựcMỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN NGHIÊN cứu ĐẼ TÀI...................................iv1.1Tính cấp thiết của đ luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu........92.2.1Quy trình tuyến mộ.................................................92.2.2Triển khai thực hiện kẽ hoạch tuyến mộ............................142.2.3Đánh giá công tác tuyên mộ nhân lực...............................152.3Các nhân tô ãnh hưởng tới hoạt động tuyên mộ nhân lực tại công ty.162 luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu.3.1Thị trường lao động...............................................16SV: Lường Thị Bình1Lớp: K47U5GVHD: Th.s Tạ Huy Hùng Khoa: Quân trị nhân Ị ực2.luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng tuyển mộ nhân lực tại công ty CPDV vận chuyển và giao nhận á châu
3.2Uy tín, vị trí doanh nghiệp trên thị trường.........................162.3.3Các yêu tố về chính trị- pháp luật..................................172.GVHD: Tlì.s Tạ Huy HùngKhoơ: Quân trị nhân lựcMỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN NGHIÊN cứu ĐẼ TÀI...................................iv1.1Tính cấp thiết của đGVHD: Tlì.s Tạ Huy HùngKhoơ: Quân trị nhân lựcMỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN NGHIÊN cứu ĐẼ TÀI...................................iv1.1Tính cấp thiết của đGọi ngay
Chat zalo
Facebook