luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnh
luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnh
TÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hồng Lĩnh2Giáo viên h luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnhhướng dãn: Th.s Ngô Thị Mai3Sinh viên: Phạm Thị ThàoLớp: K50Ư4MSV: 1456769474Thời gian thực hiện: Từ 28/02/2018 đến 24/04/20185Mục tiêu nghiên cứuCông trình nghiên cứu nhằm đê xuãt một sõ giải pháp nhằm Nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hũu hạn Công nghệ thông tin và Tr luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnhuyền thông Hồng Lĩnh trong thời gian tới. Đẽ thực hiện mục tiêu đó, đè tài thực hiện các nhiệm vụ sau:Một là, tóm lược một số vấn đề lý luận cơ bàn vềluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnh
tuyẽn dụng nhân lực, trong đó chú trọng đến chãt lượng tuyên dụng nhân lực.Hai là, phân tích thực trạng chãt lượng tuyên dụng nhân lực tại Công ty TrTÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hồng Lĩnh2Giáo viên h luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnhchãt lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hừu hạn Công nghệ thông tin và Truyền (hông Hồng Lình6Nội dung chínhChương 1: Tống quan nghiên CÚM đe tài.Chương 2: Tóm lược một số vấn đề lý luận cơ bàn về chất lượng tuyến dụng nhân lực trong doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng chất lư luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnhợng tuyên dụng nhân lực của Công ty Trách nhiệm hùn hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hông LìnhChương 4: Đê xuãt giải pháp nâng cao chãt lượng tluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnh
uyên dụng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hông Lĩnh7Kết quả đạt đượcTên sản phẩmSố lượngYêu câu khoa họcBTÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hồng Lĩnh2Giáo viên h luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnh trình học tập và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp, em xin chân thành cảm ơn đẽn các thây cô giáo trong trường cùng các thây cô giáo trong khoa Quản trị nguồn nhân lực đà tạo điều kiện và giúp đờ chúng em có được kiên thức đê hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp. Đặc biệt, em xin chân (hành càm ơn cô luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnhTh.s Ngô Thị Mai đã dành rất nhiêu thời gian và tâm huyết hướng dần nghiên cứu và giúp em hoàn thành bài khóa luận này.Qua đây, em xin càm ơn các anh/luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnh
chị Phòng Hành chính Nhân sự cùng Ban lành đạo Công ty Trách nhiệm hùn hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hông Lĩnh đà tận tình chì bào, giúp đờ TÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hồng Lĩnh2Giáo viên h luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnhMặc dù đã có rất nhiều cố gắng hoàn thiện bài khóa luận nhung vần có những hạn chẽ vê mặt nhận thức, trình độ nên sân phẩm khóa luận của em chắc chắn không tránh khỏi nhừng thiêu sót. Vì vậy, em mong nhận được sự đóng góp quý báu của các thăy cô giáo đẽ khóa luận tốt nghiệp cùa em được hoàn thiện hơ luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnhn.Em xin chân thành câm ơn !Hà Nội, ngày 24 tháng 4 nõtn 2018Sinh viênPhạm Thj ThàoMỤC LỤCiiTÓM Lược..................................................luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ thông tin và truyền thông hồng lĩnh
..........................iLỜI CẢM ƠN.........................................................................iiMỤC LỤC...............................TÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hồng Lĩnh2Giáo viên hTÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ thông tin và Truyền thông Hồng Lĩnh2Giáo viên hGọi ngay
Chat zalo
Facebook