Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 129 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

p.. , _1BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HỎ CHÍ MINHTRƯ ƠNG VÕ THÙY MỴPHÂN TÍCH ẢNH HƯỎNG LÃNH ĐẠO CHUYẾN DẠNG ĐÉN ĐẠO ĐÚC CÔNG vụ CỦA

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minhA CẤN Bộ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC PHƯỜNG, QUẬN 3, TP. HÒ CHÍ MINHLUẬN VÁN THẠC sĩ KINH TÉThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2019hríBộ GIÁO DỤC VÀ Đ

ÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HỎ CHÍ MINH eoỄQesTRƯƠNG VÕ THÙY MỴPHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNG ĐẾN ĐẠO ĐỨC CÔNG vụ CỦA CẰN Bộ, CÔNG CHỨC Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC PHƯỜNG, QUẬN 3, TP. HÔ CHÍ MINHChuyên ngành : Quân lý công(Hệ diều hành cao cấp)Mã số: 8340403LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TẾNGƯỜI H

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

ƯỚNG DẰN KHOA HOC: GS.TS. NGUYỀN TRỌNG HOAIThành phố IIỒ Chí Minh - Năm 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Dê lài nghiên cứu “Phân tích ãnh hưững của là

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minhược hướng dần khoa học từ Thầy Nguyền Trọng Hoài. Các sổ liệu, nội dung nghiên cứu và kềl quà Irinh bày Irong đê lài này được lôi kháo sál, lim hiêu v

à phân lích một cách trung thực. Ngoài ra trong luận vãn côn sứ dụng một số nhận xét, dánli giá, số liệu của các lác giâ khác nhưng đều có trích dần n Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

guồn gốc rò ràng. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung luận văn cua mình.Học viên thực hiệnTrưưng Võ Thủy Mv “tiTÓM TẤTNhằm giúp cho lành đạ

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

o các phường quận 3 có cơ sờ khoa học đê cãi thiện môi trường làm việc dưới góc nhìn phong cách lãnh dạo chuyến dạng; góp phần thay đồi, nâng cao đạo

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minhtại UBND các phường. Quận 3. TP.IIỒ Chí Minh sè giúp các nhà lành đạo làm rò vấn đề.Mô hình nghicn cứu bao gồm 2 khái niệm: lành đạo chuyền dạng và hà

nh vi công dàn tô chức. Vói 05 nhân tố: sự hấp dần bơi hành vi cùa người lành dạo. phẩm chầl cùa người lành đạo; sự quan lầm nhân x iên cùa người lành Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

đạo, truyền cám ứng cua người lãnh dạo. kích thích trí tuệ cua người lãnh dạo. Hành vi còng dân tố chức - OCB có 01 nhân tố; dạo dức công vụ.Bàng phư

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

ơng pháp nghiên cứu định lượng với 200 phiêu họp lệ; dựa trên 05 nhân tố tác dộng dến dạo dức công vụ cua cán bộ. công chức; với các gia thuyết nghiên

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minhkiêm dịnli các gia thuyết cùa mô hình; sau cùng là kiêm dinh trung binh thông qua phàn rich T-Test và Anova về giới tinh, dộ tuôi. thâm niên công tác.

thu thập và trinh độ.Kết quà nghiên cứu dà hệ thống hóa cơ so lý luận cơ ban về lành dạo chuyên dạng, đạo đức công vụ (hành vi công dân lô chức); môi Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

quan hệ giừa chúng và các yếu tô ành hướng. Qua kết quâ nghiên cứu cứa đê tài giúp lành đạo Uy ban nhân dàn các phường dánli giá vã quan tàm đến việc

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

nâng cao chắt lượng dạo dức công vụ cua CBCC tại các phường; bên cạnh dỡ dưa ra các kiến nghị nhẩm nâng cao đạo đức công vụ cứa CBCC lại UBN1) 14 phư

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minhnhà nước, khu vực khác nhau đê có nhiều thòng tin hơn dè hoàn thiện mô hĩnh nghiên cứu.Từ khóa:kình đạo chuyển dạng, đạo đức công vụ, địa bàn Quận 3,

cán bộ cõng chức.ABSTRACTIll order to help ward leaders in District 3 have a scientific basis to improve the working envữonment from the perspective o Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

f transforming leadership styles; contribute to change and improve the public sen ice of CBCC: The research thesis on transformational leadership (tra

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

nsformational leadership) to the civic virtue of CBCC al the Ward People’s Committee, District 3. Ho Chi Minh City will help leaders clarify the probl

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minhthe leader's behavior, the quality of the leader: rhe attention of the leader, the transmission of the leader, the intellectual stimulation of the lea

der. Organizational civic behavior -OCB has one factor: public morality.By quantitative research method with 200 valid votes: based on 05 factors affe Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

cting public service ethics of cadres and civil sen ants; with research hypotheses tested through assessment of scale reliability through Cronbach's a

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

lpha coefficients, HA discovery factor analysis, multivariate regression analysis, model hypothesis testing: The latter is the average test through T-

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh leadership transformation, public service ethics (organizational citizen behavior); the relationship between them and the influencing factors. Throug

h the research results of the project, the leaders of the People's Committees of the wards assess and pay attention to improving the quality of public Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

sen ice ethics of CBCC in wards; Besides, it made recommendations to improve the public sen ice ethics of CBCC al People's Committee of 14 wards, thr

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh

ough the influence of transforming leadership style. For future research implications, it is necessary to expand the scope of investigation in many di

Phân tích ảnh hưởng lãnh đạo chuyển dạng đến đạo đức công vụ của cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân các phường, quận 3, tp hồ chí minh District 3, civilservants.