Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
LỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàntrong và ngoài trường.Trước hết, tôi xin bày tỏ lòng biẽt oil chân thành đẽn các thây cô giáo trong Khoa Kinh tẽ và Phát triẽn nông thôn, đặc biệt là các thây cô trong Bộ môn Kinh tẽ nhùng người đà truyền đạt cho tôi nhùng kiến thức bô ích và tạo điêu kiện giúp đỡ tôi trong quá trình làm khóa luận n Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànày.Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sấc đẽn TS. Nguyền Tãt Thắng, người đã dành thời gian tận tình chì bào giúp đờ tôi trong quá trình nghiên cún và hoPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
àn thiện khóa luận.Tôi cũng xin gửi lời càm ơn tới lãnh đạo, nhân viên Công ty cõ phần gạch ngói Thạch Bàn đã nhiệt tình giúp đờ tôi hoàn thành khóa lLỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn người đã luôn bên tôi giúp đờ tôi trong suốt quá trình học tập và hoàn thành khỏa luận.Hà Nội, ngày 22 tháng 4 năm 2014Sinh viênBùi Xuân TớiiTÓM TÂTNguồn nhân lực là chiếc chia khóa dân đến thành công của mồi doanh nghiệp. Đẽ quàn lý và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp của mình, các Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn nhà quản lý phải giải quyết tốt được các vãn đê đặt ra trong công tác phát triển nguồn nhân lực hiện có trong các tố chức. Ngày nay,cùng với sự phátPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
triẽn cùa khoa học công nghệ, sự ra đời của nền kinh tê tri thức đà đặt ra nhừng yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực.Nguồn nhân lực tại công LỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànvà qua các năm có sự thay dõi đê phù hợp với thị trường. Một trong nhừng chiến lược đó là vấn đè vè phát triẽn nguồn nhân lực cùa công ty. Công ty luôn định hướng phát triển con người có trình độ, tuyển dụng nhừng lao động có khả năng làm việc tốt, đáp ứng được nhu cầu cùa công việc, đào tạo và phát Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn triển họ trở thành cánh tay phải đê giúp công ty phát triên.Tuy nhiên công ty cố phần Gạch ngói Thạch Bàn cùng đang gặp phái những vãn đê khó khăn vềPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
nguôn nhân lực. Nguồn lao động của công ty tuy dồi dào về số lượng nhưng lại thiếu về chất lượng. Công tác phát triẽn nguồn nhân lực ờ công ty vân chLỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn nguồn nhân lực là một vãn đề nóng và bức thiẽt đặt ra, cân được giải quyết và cải thiện hiện nay. Nhận rõ được tầm quan trọng của công tác phát triển nguôn nhân lực tại công ty cố phân Gạch ngói Thạch Bân, tôi đà chọn đê tài: “Phát triên nguồn nhân lực tại công ty cõ phãn Gạch ngói Thạch Bàn”.Đẽ th Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànực hiện được điêu đó cân đưa ra mục tiêu cho đê tài. Mục tiêu chung cùa đề tài là: Tìm hiẽu thực trạng nguồn nhân lực trong công ty cõ phân gạch ngóiPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
Thạch Bàn, chi ra những kẽt quả đạt được và nhừng tồn tại, hạn chẽ. Trên cơ sở phân tích đó, đê xuất những giãi pháp phát triẽn nguồn nhân lực tại cônLỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànhệ thông hóa nhừng nội dung lý luận về phát triẽn nguồn nhân lực. (2) Phân tích đánh giá thực trạng và cáciiyếu (Ố ảnh hường đến phát triẽn nguồn nhân lực trong Công ty Cố phần gạch ngói Thạch Bàn. (3) Đê xuãt một sô giải pháp nhằm phát triẽn nguôn nhân lực trong công ty.Đôi tượng nghiên cứu của đé Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàntài: Đé tài tập trung nghiên cứu các hoạt động phát triẽn nguồn nhân lụt tại (Sông ty cõ phân gạch ngói Thạch Bàn. Với phạm vi nghiên cứu về nội dung:Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
Phân tích, đánh giá thực trạng về nguôn nhân lực tại Công ty; nhu cầu về phát triẽn nguồn nhân lực cùa Công ty; đề xuất một số giải pháp nhảm phát trLỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànnhân lực. Đi sâu nghiên cứu về cách hoạch định chiến lược, công tác tuyên dụng nguôn nhân lực; bõ trí, sắp xêp và đào tạo hiệu quà nguồn lao động. Có chế độ lương thưởng, dãi ngộ hợp lý cho người lao động giúp họ có động lực làm việc, đem lại hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp. Thường xuy Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànên kiếm tra, đánh giá lao dộng trong công ty, hướng dán nguười lao động làm việc, có quy định về mức phạt những người không tuân theo nội quy, quy địnPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
h của công ty. Bên cạnh đó đê tài còn nêu ra được các yếu tô ánh hưởng đến phát triẽn nguồn nhân lực.Khi nghiên cứu thực tiền phát triẽn nguồn nhân lựLỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànn cứu cùng khái quát được đặc diêm địa bàn nghiên cứu và đưa ra phương pháp nghiên cúu đẽ làm rỏ hơn hoạt động phát triên nguôn lực ờ công ty cổ phần Gạch ngói Thạch Bàn.Kẽt quà nghiên cứu đề tài đà cho ta thây thực trạng về nguôn nhân lực trong công ty: số lượng lao động trong công ty giàm nhẹ qua Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàncác năm 2011, 2012, 2013, nhìn chung không thay đối nhiêu; chất lượng và trình độ chuyên môn lao động cũng giâm. Cho thấy công ty đang muốn nâng cao tPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
rình độ chuyên môn cho nguồn nhân lực. Công ty cân đào tạo nguồn nhân lực đẽ có một đội ngũ có năng lực cao vì trong (hời buõi cạnh tranh gay gât căn LỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànCác yến (ố lượng và chất bao gồm: công tác hoạch định nguồn nhân lực, tuyên dụng, tạo điều kiện làm việc, bô trí sấp xêp hiệu quá nguôn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực, chẽ độ lương thường, đãi ngộ cho người lao động, kiếm tra đánh giá, kỷ luật, hưởng dần. Trong việc phát triên nguồn nhân lực, công Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn tác đào tạo nguồn nhân lực luôn giữ vai trò trọng tâm nhâm không ngừng nâng cao trình độ cho người lao động đê đáp ứng ngày càng tốt hơn nhừng đòi hỏPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
i, yêu cầu của cùa công ty trong nền kinh tế phát triẽn và hội nhập. Qua đó đánh giá những thành công và tồn tại về phát triên nguồn nhân lực tại côngLỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàng nghệ, cạnh tranh thu hút nguồn nhân lực và nguồn cung ứng lao động, các chiến lược, mục tiêu của công ty, trinh độ của đội ngũ cán bộ, lành đạo trong công ty, nãng lực cùa công ty (năng lực tài chính, công nghệ)...Đẽ khâc phục những tôn tại, hạn chế trong công tác phát triẽn nguồn nhân lực ở công Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànty cố phân Gạch ngói Thạch Bàn, đê tài đê ra một số phương hướng và những giài pháp phát triẽn nguồn nhân lực như sau:-Vê phương hưởng: (1) Xem xét lạPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
i cơ câu tố chức, xây dựng tiêu chuân chức danh, rà soát lại đội ngũ lao động và có kẽ hoạch đào tạo bõ sung những kiến thức còn thiếu và yếu. (2) PháLỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànt kinh nghiệm thực tế cho đội ngũ trê trong công việc.(3) Xây dựng những chính sách linh hoạt nhằm giừ và phát huy tiẽm năng cùa độ ngũ lao động hiện có. (4) Tăng cường công tác kiẽm tra, đánh giá đối với việc thực hiện công tác đào tạo và phát triẽn. (5) Hoàn thiện giá trị, nhân cách con người cùa Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàncông ty.-Vê giãi pháp: 1) Thực hiện công tác hoạch định nguồn nhân lực trong dài hạn.. 2) Nâng cao chất lượng tuyến dụng. 3) Tạo điều kiện việc làm chPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
o công nhân viên. 4) Bõ trí sử dụng nguồn nhân lực hợp lý. 5) Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động. 6) Trà lương thường hợp lý giúpLỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê t Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bànngù cán bộ, lành đạo (rong công ty. 9) Cần nâng cao công nghệ cho phù hợp với trình độ của công nhân viên, xã hội nhằm nâng cao năng xuất.Cuối cùng, đế các giài pháp đưa đạt được hiệu quà lôi đưa ra kiến nghị dõi với co* quan Nhà nước và công ty. Các kiên nghị này nêu được thực hiện tõt thì công (ác Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn phát iriẽn nguồn nhân lực ở công ty cố phần Gạch ngói Thạch Bàn sè đạt được nhừng kẽt quả tõt, đông thời giúp cho doanh nghiệp phát triển kinh tê.VMỤPhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói thạch bàn
C LỤCLỜI CẢM ƠN............................................................LỜI CẢM ƠNTrong quá trình hoàn thành khóa luận này, ngoài sự nỏ lực cùa bàn thân, lôi còn nhận được sự giúp đờ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thê tGọi ngay
Chat zalo
Facebook