Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thành Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 89 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thành Nam

Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thành Nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ---ooo--PHÙNG TRUNG HÁIQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN XÂY DỰNG THÀNH NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ K

Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thành NamKINH TẾCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ...000..PHÙNG TRUNG HÁIQUÀN LÝ NHÂN Lực TẠI CÓNG TY CÓ PHÀN XÂY D

ỰNG THÀNH NAMChuyên ngành: Quán lý kinh tếMã sổ: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thành Nam

GS.TS. PHAN HUY ĐƯỜNGXÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DÃNXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHÂM LUẬN VĂNHà Nội-2018LỜI CAM ĐOANBài luận văn này là sàn phấm nghiên cứ

Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thành Nam

u của tôi, sô liệu và kết quả nghiên cứu do chính bàn thân tôi tụ’ thu thập, phân tích, đánh giá trung thực. Tồi cam đoan và chịu mọi trách nhiệm.Học

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ---ooo--PHÙNG TRUNG HÁIQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN XÂY DỰNG THÀNH NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ K

Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thành Naman nghiên cứu và học tập tại trường. Đặc biệt là thây GS.TS. Phan Huy Đường người trực tiếp hướng dần tôi viết luận văn này.Sau cùng, tôi xin cảm ơn C

ông ty cổ phân xây dựng Thành Nam dà giúp đõ’ cung cãp dữ liệu trong quá trình tôi thực hiện luận văn này..Hà Nội, ngày.. tháng 10 nởm 2018Tác giá luậ Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thành Nam

n vănPhùng TYung Hải

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ---ooo--PHÙNG TRUNG HÁIQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN XÂY DỰNG THÀNH NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ K