Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC’ XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI • • • •I RAN DUY DUONGQUẤN TRỊ NGUÒN NĨIẰN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HŨ'U hạn điện TỮ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namỮ‘to WADA VIỆT NAMLUẠN VÃN THẠC sĩ ỌUÃN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI -2019VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẰ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỌITRÀN DUY DƯƠNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TRÁCH NĨTTẸM ĩĩưu ĨĨ.ẠN DĨẸN TƯ TOW ADA VTẸT NAMNgành: Quàn trị kinh (loanh Mã số: 8.34.01.01NGUÔI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC:TS. Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namVŨ TUẮNHƯNGHANOI-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhãn tôi, các số liệu, nội dung dược trinh bây trong luQuản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
ận vãn này lả hoàn toàn hợp lệ và dám bão tuân thú các quy định về báo vệ quyền sớ hũu tó tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm hoãn toàn về để tài nghiên cứu VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC’ XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI • • • •I RAN DUY DUONGQUẤN TRỊ NGUÒN NĨIẰN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HŨ'U hạn điện TỮ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namOANH NGHIỆP.......................................71.1.Khái niệm......................................71.2Nội dung hoạt động quan trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp:.101.3 Các nhân lo ảnh hưởng den quân trị nguồn nhân lực............25Chương 2: THựC TILING QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠICÔNG TY ỉ Mill Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namĐIỆN TỬTOVVADA VIỆT NAM................302.1.Giới thiệu tổng quan về Công ly TNHH Diện Tớ Towada Việt Nam.... 302.2.Thực trạng công lác quán lý nguồnQuản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
nhàn lực lại Công ly TNỈIĨIDiện Từ Towada Việt Nam............................342.3.Đánh giá công lác quán irị nguồn nhân lực lại Công ly TNHHDiện Tơ VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC’ XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI • • • •I RAN DUY DUONGQUẤN TRỊ NGUÒN NĨIẰN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HŨ'U hạn điện TỮ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namM..............................................573.1.Định hướng phái Irien của (ong ty INI III Điện Tử Towada Việi Nam. 573.2.Các giai pháp nguồn nhân lực tại Công ly TNHH Diện Tơ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC’ XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI • • • •I RAN DUY DUONGQUẤN TRỊ NGUÒN NĨIẰN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HŨ'U hạn điện TỮGọi ngay
Chat zalo
Facebook