Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRĂN DUY DƯƠNGQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCHNHIỆM HỪU HẠN ĐIỆN TỨ TO WADA VIỆ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namỆT NAM • • • •LUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI-2019VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRÂN DUY DƯƠNGQUĂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐIỆN TỨ TOWADA VIỆT NAMNgành:Mã sô:Quán trị kinh doanh 8.34.01.01NGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA HỌC: TS. VŨ TUÂN HƯNG Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namHÀ NỘI - 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu cùa cá nhân tôi. các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn nQuản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
ày là hoàn toàn hợp lệ và đàm bào tuân thù các quy định về bào vệ quyền sờ hữu trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm hoàn toàn về đề tài nghiên cún của mìnVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRĂN DUY DƯƠNGQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCHNHIỆM HỪU HẠN ĐIỆN TỨ TO WADA VIỆ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namGHIỆP..........................................71.1.Khái niệm.........................................71.2Nội dung hoạt động quàn trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp:.101.3Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực.25Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠICÒNG TY TNHH ĐIỆN TỬ TO WADA Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam VIỆT NAM...............................302.1.Giới thiệu tống quan vê Công ty TNHH Điện TiYTowada Việt Nam 302.2.Thực trạng công tác quản lý nguồn nhâQuản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt nam
n lực tại Công ty TNHHĐiện Tử Towada Việt Nam..........................................342.3.Đánh giá công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRĂN DUY DƯƠNGQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCHNHIỆM HỪU HẠN ĐIỆN TỨ TO WADA VIỆ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH điện tử towada việt namDAVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRĂN DUY DƯƠNGQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCHNHIỆM HỪU HẠN ĐIỆN TỨ TO WADA VIỆGọi ngay
Chat zalo
Facebook