Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạit tnên không thê đáo ngược cua nền kinh tế thế giới hiện nay Nhận thức rò về xu thế phát triền tat yếu cũa nền kinh tế thế giới, Việt Nam đà xác định rò sự cần thiết phai tham gia hội nhập kinli tế khu vực và quốc tế. HỘI nhập kiiili tế quốc tế đà và đang tiếp tục được khăng đinh là một nội dung qua Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạin trong trong công cuộc ĐÔI mới cùa Việt Nam và được thực hiện vói quy mô vả mức độ ngày càng cao. Gia nhập WTO đã đặt ra cho Việt Nam nhiều cơ hội vàLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
thách thức. Trong bối canh đó. việc phát triển kinh tế là một trong nhùng chiến lược đặt nên hàng đầu. Con người là một nguồn lực không thê thiếu vả 1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại nâng cao nâng suất lao động thi công tác tạo động lưc làm việc cho cán bô công nhân viên trong còng ty đóng vai trò vô cùng quan trong. Động lưc Lãm việc ví như Là một đòn bẩy mạnh mè thúc đày người lao động tích cực làm việc, từ dó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cua còng ty. Nhận t Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạihức được van đe đó. Công ty Trách nhiệm híh.1 hạn một thành viên Dịch vụ Đôi ngoại luôn COI ưọng còng tác tạo động lực cho cán bộ còng nhân viên toànLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
Công ty. Bên cạnh đó công tác tạo động lực cho nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ đối ngoại trong công ty đà đươc lành đ1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạim thường xuyên hơn cho phủ hợp với sự thay đôi. Vì vậy tác gia lưa chon đề tài nghiên cửu: "Tọo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Dối ngoại” Làm luân vãn thạc sì. chuyên ngành quàn trị nhân lực.3đà được chuyên dịch cho các nước kém phát tnèn hơn) phải sứ dụng Đ Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạiL 3.0.ơ Việt Nam. kê từ đại hội Đáng VI (1986) cho đến nay cũng đà có nhiều công trinh nghiên cứu về tạo động lực lao động ở phạm vi khác nhau. Cụ thểLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
, có thê kê đến các để tài sau:Đe tài nghiên cửu khoa học cấp Nhà nước. “Van đề phát huy và sử dung đúng dẩn vai trò động lực của con người trong phát1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạii pháp khai thác, phát huy vai trò động lực cúa con người trong phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.Đe tài luận án. “Vai trò động lực cùa nhu cầu và vấn đề chu động định hướng hoạt động cúa con người trên cơ sơ nhận thức nhu cầu”, luận íín tiến sì (2002) cua Lê Tin Kim Chi. đà phân tích nội dun Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạig hoạt đông cua con người và vai trò đông lực cùa nhu cẩu đối với phát tnên kinh tế - xà hói, Lãm rò các cân cứ xác định nhu cầu cấp bách hiện nay. đồLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
ng thời nêu một số giãi pháp để đáp ửng những nhu cầu nãy nhằm phát huy vai trò động lực đổi với sự phát trién kinh tế -xã hội.Luận án cúa Lê Đinh Lý 1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạin đà xây dựng được khung lý thuyết, đánh giá thực trạng động lực và chính sách tạo động lưc cho cán bộ công chức cấp xà, trèn cơ sơ đó. luận án đà đưa ra được một số khuyến nghị và giái pháp nham hoàn thiện chính sách tạo đông lực cho cán bô. công chức cap xà. Các giãi pháp tập trung vào hoãn thiện Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạichinh sách bố tri, sử dụng đổi vói CBCC cấp xà; hoàn thiện chinh sách đánh giá; hoàn thiện chinh sách đào tạo và phát triên; hoàn thiện chính sách kheLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
n thưởng; hoàn thiện chinh sách tiền lương và các giãi pháp về việc cài thiện diều kiện và mòi trường làm việc cho CBCC cắp xà4Qua các công trình nghi1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạing lực lao động như cá nhân, môi Irưimg làm việc, tiền lương, tiền thương, phúc lợi. co hội thăng tiến... Tuy nhiên nhưng còng trinh nghiên cứu trên chu yếu nghiên cứu ớ tằm vì mò. chưa có nhiều công Irình nghiên cứu lạo động lực lao động cho từng doanh nghiệp cự thê. Dặc biệt, cho đen nay chưa có c Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạiông irinh nghiên cứu nào nghiên cứu về lạo động lực lao động lại ('óng ly Trách nhiệm hừu hạn một thành viên Dịch vụ DÔI ngoại, ('hình vi thè sau mộtLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
thời gian làm việc và lim hiêu tại ('ông ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại tác già dă lựa chọn vấn dề tạo dộng lực lãm dề tài ng1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạiđộng lại còng ty. qua dó kích thích cán bộ. nhân viên trong công ty làm việc hiệu qua. tàng khả nâng cạnh tranh cùa doanh nghiệp trên thị trường.3.Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứuI. Mục tiêu nghiên cừuHệ thông hóa khái niệm. lý luận vê lạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp bao gôm: các h Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạiọc thuyêt lạo động lực cho người lao động, các nội dưng lạo động lực cho người lao động, các nhàn lô ãnh hường đen lạo động lực Irong doanh nghiệp, riLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
m hicu thực lê còng lác tạo động lực cho người lao động lại còng ly Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ đôi ngoại. Từ dỏ nêu ra dược diêm mạnh,1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạicỏ nhừng nhiệm vụ nghiên cứusau:5Nghiên cứu các học thuyết, tài liệu về tạo động lực, các tác phàm, các còng trinh nghiên cứu vấn đề này. từ đó tông hợp thành nhùng lý luân cơ ban về tạo động lực lao động.Nghiên cứu kinh nghiệm tạo động lực lao động cua một số doanh nghiệp trong nước, từ đó rút ra c Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạiác bài học kinh nghiệm về tạo động lực lao động có thê áp dụng tại Công tỵ Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ đối ngoại.Thực hiện thu nhập sốLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
liệu thứ cấp phục vụ cho phân tích và Lãm rõ thực trạng, thực hiện điều ưa xã hội học đê thu thập các so liệu sơ cấp nhăm lảm rõ thực trạng và quan đi1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạingoại.4.Đổi tượng vã phạm vi nghiên cứu4.1.Đổi tượng nghiên cứu: Công tác tạo động lực lao động tại Còng ty TNHH Một thành viên Dịch vụ đối ngoại bao gồm cả mặt vật chat lan mặt tinh thần.4.2.Phạm 17 nghiên cứu:+ về nội dung: Luận văn chi tập trung nghiên cửu các vấn đề liên quan đến tạo động lực la Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạio động trong doanh nghiệp.+ về không gian nghiên cứu tại Công ty Trách nhiêm hừu hạn một thành viên Dich vụ đối ngoại.+ về thời gian: Đe tài nghiên cứLuận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoại
u tạo đông lực cho người lao đông trong Cóng ty Trách nhiệm hữu han một thành viên Dịch vụ đối ngoai trong khoảng từ năm 2010 đến nãm 2014 vã dề xuất 1PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phát Luận văn tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ đối ngoạiếu điều tra nhẩm tim hiểu về còng tác61PHẢN MỞ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiQuá trinh toàn cầu hoá vả hội nhập kinh te quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trờ thành xu thê phátGọi ngay
Chat zalo
Facebook