(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
ĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIN H TÉNGLYẺN ANH DIỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ C Ư A NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẢ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânẢN CỒNG NGHỆ TINH VÂNLUẬN VÂN THẠC sỉ QUẤN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỊT HÀNHHà Nội - Nảm 2015ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGƯYỄN AN 11 DIỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHĨỆP ĐÉN CAM KÉT GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠT CÔNG TY cồ PHAN công nghệ tĩnh vânChuyên ngành: Quàn trị (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânkinh doanh Mà số: 60 34 01 02LUẠN VÀN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHC HƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHNGƯỜI HƯỞNG DAN KHOA HỌC: TS. NGIAT.N DĨA LỢIXÁC NH(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
ẠN CƯAXÁC NHẠN CỬA CHƯ TỊCH HĐCÁN Bộ HƯỞNG DÁNCHÂM LUẬN VÁNHà Nội - Năm 2015Lời CẢM ƠN _____❖❖❖________Tòi có thế hoàn thành luận ván này không chi làĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIN H TÉNGLYẺN ANH DIỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ C Ư A NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẢ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânn lân lình cua TS Nguyền Duy Lợi dà hướng dần tôi trong suốt quá trình thực hiện luận vãn này.Xin chân thành câm ơn nhưng người bạn. những dồng nghiệp dà nhiệt tinh hồ trợ. giúp dờ tòi hoàn thành luận vãn.Cuối cũng, xin chân tharili câm ơn tất cá các thầy cô cũa khoa Quân Trị Kinh Doanh Irường Dại h (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânọc Kinh le Dại học Quốc (ha đà Iruyển đạl các bài học lý thuyết cùng như nhùng kinh nghiệm thực tề. những phương pháp nghiên cứu khoa học và dỏ chính(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
là nhùng kiên thức nên lang giúp lôi có thê hoàn thành lôl luận vấn.Và lôi lin ráng đây sè là kinh nghiệm quý báu giúp lói thành công Irong công việc ĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIN H TÉNGLYẺN ANH DIỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ C Ư A NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẢ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânviên tại Công ty cồ phần Tinh vân ” được thực hiện nham tim hiếu mối quan hệ giừa các khía cạnh vãn hóa doanh nghiệp và múc dộ cam kết gẳn bó vói công ty của nhàn vicn tại Cồng ty Co phần Công nghệ' rinh Vân . Nghiên cứu cũng đề xuất một mò hình lý thuyết biểu diễn mối quan hệ giừa các khía cạnh văn (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân hóa với mức dộ gẳn bỏ cũa nhân viên dược phát triền dựa trên lỷ thuyết về vãn hóa doanh nghiệp cùa Recardo và Jolly (1997) - bao gồm tám khía cạnh vá(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
n hóa: Giao liếp trong tô chức. Đào tạo vã Phát triẽn. Phần thường và Sự còng nhận. Hiệu quà trong việc ra quyết dinh. Chấp nhận nil ro do bới sáng tạĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIN H TÉNGLYẺN ANH DIỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ C Ư A NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẢ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânứ dụng dê kiếm dịnh các già thuyết nghiên cứu Lã phương pháp dinh lượng với bàng câu hôi kháo sát diều tra lẩy ý kiến và táp mẫu có kích thước n 210. I hang đo được đánh giá thòng qua phán lích Cronhach alpha và phân tích nhân tố dê kiêm tra dộ tui cây vã dộ giá trị. Các giã thuyết nghiên cứu dược k (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vâniêm dịnh thông qua phương pháp phân tích tương quan với hệ số Pearson và hôi quy tuycn tính bội.Kết quà tim thấy chi có nãm khia cạnh vãn hóa còng ty(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
ánh hướng tích cực và có ý nghĩa thòng kè đèn mức độ cam kèl gàn bó vói lô chức cua nhân viên là: Chap nhân nil ro do bời sáng tạo vã cãi tiến (P = 0.ĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIN H TÉNGLYẺN ANH DIỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ C Ư A NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẢ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân); Giao liếp trong lo chức (P 0.152). Ngoài ra. chưa giãi thích dtrợc mối quan hệ tuyến tinh giừa các kliia cạnh khác trong mò hĩnh. gồm Phần thưởng và Sự còng nhận, Hiệu quá trong việc ra quyết định, Làm việc nhóm và yeu tổ cam kcl gan bó với lập dừ liệu phân lích hiện lại.Nghiên cứu này góp phần g (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânia tảng sir hiếu biết về tầm ành hưởng cùa vãn hóa doanh nghiệp đến múc độ cam kết gắn bó VỚI tò chức cũa nhãn viên tại Công ty cổ phần Tinh Vàn. Và đ(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
ề xuất cho những nghiên cứu xa hưn trong tương lai.MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẢT.................................................iDANH MỤC CÁC BÀNG ĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIN H TÉNGLYẺN ANH DIỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ C Ư A NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẢ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân..........................11.Tinh cấp thiết của dề tài..................................12.Mục liêu nghiên cứu........................................53.Đồi tượng và phạm vi nghiên cứu............................ố4.Ý nghĩa thực tiền cùa dể tài...............................6 (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIN H TÉNGLYẺN ANH DIỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ C Ư A NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẢGọi ngay
Chat zalo
Facebook