(LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
(LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYẺNPHỦ VINHHIỆU QUẢ SŨ DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨIẤN XÂY DựNG VÀ TTTIÍƠNG MẠTPĨTỨ LƯƠNGLUẬN V (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lươngVĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH ( HƯƠNG TRINH ĐỊNH HƯỞNG TH ực HÀNHHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGL YẺN PHỦ VINHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CÕ PĨĨẢN XÂY DựNG VÀ THƯƠNG MẠT PHÚ LUONGChuyên ngành: Quán trị kinh doanhVI ã số:*60 34 05LUẬN VĂN THẠC sl QUẤN TRỊ (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lươngKINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG THực HÃNHNGƯỜI HƯỞNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRƯƠNG MINH DỬCX4 c NHẬN CỨA G VHDxí c NHẬN CỦA CHÚ TỊC 'ỉỊHỘI DÓNGHà Nội - 2(LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
015.MỤC LỤCDanh mục các bàng........................................iDanh mục các sơ đồ, hình vẻ..............................iMờ đầu.................ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYẺNPHỦ VINHHIỆU QUẢ SŨ DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨIẤN XÂY DựNG VÀ TTTIÍƠNG MẠTPĨTỨ LƯƠNGLUẬN V (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương quả và vai trò cùa cóng tác bo trí nhan sự.61.1.1.Khái niệm về công tác bổ tri sắp xếp nhân sự61.1.2.\íối quan hệ giừa nhàn sự- còng việc- mó hình tồ chức..............71.1.3.ỉ ’ai trò cùa cóng tác bố trí nhân sự vớì sự phát triển cùa doanhnghiệp...............................................91.2.N (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lươngội dung cõng tác bo trí nhãn sự.101.2.1.Xác định nội dung, yêu cầu công việc............................. 101.2.2.Xác định năng ì ực thực tế cùa nhân(LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
sự...........................131.2.3.Xây dựng các yêu cầu tiêu chuẩn trong việc thực thỉ cóng việc........151.2.4.Xác định mô hình tổ chức phù hợp vớiĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYẺNPHỦ VINHHIỆU QUẢ SŨ DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨIẤN XÂY DựNG VÀ TTTIÍƠNG MẠTPĨTỨ LƯƠNGLUẬN V (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương tác bo trí nhãn sự............181.3.1.Các nhân tốbêntrong................................................181.3.2.Các nhân tóbênngoài................................................22 (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lươngĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYẺNPHỦ VINHHIỆU QUẢ SŨ DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨIẤN XÂY DựNG VÀ TTTIÍƠNG MẠTPĨTỨ LƯƠNGLUẬN VGọi ngay
Chat zalo
Facebook