(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 110 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

https://khothu vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẪNG •____•______LÊ PHAN DUY ĐẠIHOÀN THIỆN HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng CAO ĐẨNG THƯƠNG MẠI ĐÀ NẰNGLUẬN VÀN THẠC sỉ QUÀN TRỊ KINH DOANHĐà Nằng- Năm 2012Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGLÊ PHAN DUY DẠIHOÀN THIỆN HỆ THỎ

NG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG CAO ĐẢNG THƯƠNG MẠI ĐÀ NẢNGChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

DOANHNgười hướng dần khoa học: TS. ĐÀO HỮU HÒAĐà Nằng- Nấm 20121MỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết cùa đề tài nghiên cứuNhư đà biết, đánh giá thảnh tích nhân viê

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

n bao giờ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc phát quân lý nguồn nhân lực của các tố chức, đơn vị. Nhận thức được điều đó, các tồ chức, đặc biệt l

https://khothu vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẪNG •____•______LÊ PHAN DUY ĐẠIHOÀN THIỆN HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵngị trí, vai trò cúa minh trong xà hội.Trường Cao đăng Thương mại. cơ sớ đào tạo trực thuộc Bộ Công Thương, trong nhũng năm qua luôn quan tàm đến phát t

riển nguồn nhàn lực. đặc biệt là nàng cao kiến thức, động cơ đối vói đội ngũ cán bộ viên chức. Nhỡ đó. đà thúc đấy sự phát triển cùa nhà trường với tố (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

c độ đáng kể. Trong những năm gần đây thi việc đánh giá thành tích còng tác của nhân viên càng trở nên cấp thiết. Thực tế cho thấy, trong công tác đán

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

h giá thành tích cùa nhân viên lại đon vị còn nhiều điều bất cập cằn phái tìm hiếu và phàn tích nguyên nhân để tìm ra hướng đi phù hợp vã đê đơn vị ng

https://khothu vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẪNG •____•______LÊ PHAN DUY ĐẠIHOÀN THIỆN HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵngiá thành tích nhân viên tại Trường Cao đăng Thương mại Đà Năng” với hy vọng góp phần nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại đơn

vị.2.Mục tiêu nghiên cứuĐề tài nghiên cứu này tập trung vào 3 mục tiêu chinh-Xây dựng co sờ lý luận về hệ thống đánh giã thành tích nhân viên .-Lãm rò (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

thực trạng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng Thưong mại Đà Năng; chi ra các mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của nó trong

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

công tác này tại trường Cao đãng Thương mại Đà Nằng.-Xây dựng hệ thống qui trình, thu ựic và chỉnh sách trong công tác đánh giá thành tích nhân viên

https://khothu vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẪNG •____•______LÊ PHAN DUY ĐẠIHOÀN THIỆN HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵngi tượng nghiên cứu cúa đề tài: hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại2trường Cao dăng Thương mại Đà xằng.Phạm vi nghiên cửu của dề tài:-Nghiền cứu

lại trường Cao đăng Ihương mại Đà Nâng-Thông tin, dừ liệu phục vụ cho việc nghiên cửu dược thu thập trong khoáng ihỡi gian lừ nám 2008 đến 2010.4.Các (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

h tiếp cạn và phương pháp nghiên cứuCách liếp cận nghiên cứu: Đe lài sư dụng phương pháp liếp cận “duy vậl biện chứng”; “duy vật lịch sứ” và tiếp cận

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng thương mại đà nẵng

hệ thống.Phương pháp nghiên cứu : Sư dụng các phương pháp thống kê (phân lố thống kẻ, dồ thị thống kê, sỗ tuyệt dối, số tương dối, so sánh, dày số thờ

https://khothu vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẪNG •____•______LÊ PHAN DUY ĐẠIHOÀN THIỆN HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG