(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN
(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN
VIỆN HẢN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIÊN KHOA HỌC XÀ HỘInguyền trường giangNÂNG CAO C HẮT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN PHÁT TR1ẼN NHÀ (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VNÀ XÀ HỘI - HUD.VNLUÂN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI, 2021VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HộiNGUYỀN TRUÔNG GIANGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN PHÁT TR1ÉN NHÀ XÃ HỘI - HUD.VNNgành: Quàn trị kinh doiinh Mà số: 8.34.01.01NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN TS NGUYỀN THỊ NGỌCHÀ NỘI, 2021ìlLỜI CAM DOANTác giã xin cam đoan đầy là công trinh nghiên cứu khoa học của riêng tác giã. Các số liệu ghi trong luận(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN
văn là trung thực. Nhừng kết luận khoa học. kiến nghị vã dề xuât của luận văn này chưa lững được công bô trong bâl kỳ công trinh nghicn cứu não khác./VIỆN HẢN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIÊN KHOA HỌC XÀ HỘInguyền trường giangNÂNG CAO C HẮT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN PHÁT TR1ẼN NHÀ (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VNNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯỎN NHÂN Lực TRONGDOANH NGHIỆP...........................................71.1.Khái quát về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhàn lực....71.2.Khái quát về nàng cao chat lượng nguồn nhàn lực trong doanhnghiệp..............................................151.3.Nội dung nâng cao (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VNchat lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp... 171.4.Các nhân tố ành hương đến nâng cao chat lượng nguồn nhàn lựctrong doanh nghiệp..................(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN
................251.5.Kinh nghiệm nàng cao chat lượng nguồn nhân lực ờ một so doanhnghiệp trong nước và bài học cho Công ty Cô phan phát triên nhà xã VIỆN HẢN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIÊN KHOA HỌC XÀ HỘInguyền trường giangNÂNG CAO C HẮT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN PHÁT TR1ẼN NHÀ (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VNPHÁT TRIẺN NHÀ XẲ HỘI - HUD.VN...................342.1.Khái quát ve Công ty cỏ phan phát triên nhà xà hội - HUD.VN.34VIỆN HẢN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIÊN KHOA HỌC XÀ HỘInguyền trường giangNÂNG CAO C HẮT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN PHÁT TR1ẼN NHÀGọi ngay
Chat zalo
Facebook