(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 124 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ

ĐẠI HỌC ĐÀ NẤNG TRCIỊỜNGĐẠI HỌC KINH TÉ-------NGUYỄN MINH NHẬTNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƠỊỜNG ĐÉN SỤ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÒ PHẦN DỆT MA

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọAY HOÀ THỌLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHĐà Nằng, nảin 2017ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRCIỊỜNGĐẠI HỌC KINH TÉ------NGUYỀN MINH NHẬTNGHIÊN CỦI CÁC NHẢN TÓ ẢN

H HOỊỞNG ĐÉN SỤ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHÀN DỆT MAY HOÀ THỌLUẬN VÀN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHMà số : 60 34 01 02NgOỊÒi hoịóng dân khoa (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ

học : GS.TS. Lê Thế GióiĐà Nằng, năm 2017LỜI CAM ĐOANTói xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quà nèu trong Luận

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ

văn ỉà trung thực và chưa từng được ai cóng bổ trong bất kỳ công trình nào khác.Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đờ cho việc thực hiện Luận vàn này d

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ............................................................................................ 11.Sư can thiết của vấn de nghiên cứu....................

.................................................12.-\íuc tiêu nghiên cửu.........................................2X Dối tgỊgng Yà pham YÌ nghiên cứu. (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ

..............................24. PhoỊơng pháp nghiên cứu.......................................3£ Ý nghía khoa học và thw tiễn cùa (rè tài6.Câu hói n

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ

ghiên cửu............................................47.Tông quan đề tài nghiên cứu ..................................48.Ket cau de tài...............

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ«»»»»r»...................................... 71.1Cơ SỚ LÝ LUÂN................................................ 7I.1.1 Khái niêm ve sư gắn bó c

ủa nhân viên với tỏ chức...... 7II.2 Tằm quan trọng cua việc duy trì sự gán bó nhàn viên.... s1.1.3Các lý thu vet liên quan dên sư gan bó của nhân viê (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hòa thọ

n với tô chức ..10L2 CƠSÓTHƯCTIẾN...................................................17