KHO THƯ VIỆN 🔎

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         112 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGÔ THỊ VÉN PHINGHIÊN cửu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN TRUYỀN HÌN

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thuNH CÁP SÔNG THULUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHDà Nang - Năm 2014https://khothu vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGÔ THỊ VÉN PHINGHIÊ

N CỬU CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CO PHẢN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THUChuyên ngành: Quàn trị kinh (loanh Mã số : 6 (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

0.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng (lần khoa học: TS. NGUYỄN QUÓC TUÁNDà Nồng - Năm 2014LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan dây là công t

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

rình nghiên cứu cua riêng tôi.Các sổ liệu trong luận van là trung thực và khách quan, các số liệu này chưa từng được ai công bo trong bất kỳ' còng trì

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGÔ THỊ VÉN PHINGHIÊN cửu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN TRUYỀN HÌN

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu............................12.Mục tiêu nghiên cứu ............................................23.Dối tượng và phạm vi nghiên cứu.....................

............34.Phương pháp nghiến cứu..........................................35.Bố cục đe tài...................................................46.' (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

l ong quan tải liệu nghiên cứu ................................4CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ THƯYÉTLÒNG TRUNG THÀNH CỦANHÂN VIÊN................................

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

.................................71.1.LÝ THUYẾT VẾ LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHÂN VIÊN..........................71.1.1.Một so khái niệm ...................

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGÔ THỊ VÉN PHINGHIÊN cửu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN TRUYỀN HÌN

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thuành của nhân viên. 141.2.MỘT SÔ KÉT QUÁ NGHIÊN cứu VÈ LÒNG TRUNG THÀNHCỦA NHÂN VIÊN.........................................................281.2.1.Ke

t qua nghicn cứu cua Anne Martensen. Lars Gronhoklt .....28 (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGÔ THỊ VÉN PHINGHIÊN cửu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRƯNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN TRUYỀN HÌN

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook