KHO THƯ VIỆN 🔎

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         140 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGNGUYỄN THỊ HOÀNG VÉNPHÁT TR1ẺN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN 247 ĐÀ NẰNG( huyên ngành: Quàn trị kinh (loanh

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng Mã sổ: 60.34.01.02LUẬN VĂN 1 HẠC Sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: GS. TS. NGUYỀN TRUÔNG SONDà Nang - Năm 2016LỜI CAM DOANTôi cam đoan

đây ỉà công trinh nghiên cửu cùa riêng tôi.Các số liệu, kef quá nêu trong luận ván là trung thực và chưa từng dược ai còng bo trong bất kỳ còng trình (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng

nào khác.Tác giáNguyễn Thị Hoàng YếnMỤC LỤC’MỜ ĐẤU........................................................11.Tính cấp thiết cùa đề tài và câu hòi nghi

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng

ên cửu.........12.Mục tiêu nghiên cứu.....................................23.Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu.........................34.Phương pháp ng

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGNGUYỄN THỊ HOÀNG VÉNPHÁT TR1ẺN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN 247 ĐÀ NẰNG( huyên ngành: Quàn trị kinh (loanh

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng..........37.Tông quan tài liệu nghiên cứu................................4CHƯƠNG 1. C ơ SỜ LÝ LUẬN VẺ PHẤT TRIẺN NGUỒN NHÂNLực.......................

.........................................9•1.1.CÁC KHÁI NIỆM Cơ BAN VẼ PHÁT TRIÉN NGƯÕN NHÂNLỰC....................................................... (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng

....91.1.1. Các khải niệm cơ bàn.....................................91.1.2.Ý nghĩa và nguyên tắc cua phát triển nguồn nhân lực trong tòchức..........

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵng

...............................................161.1.3.Tien trình phát triền nguồn nhân lực...............191.2.NỘI DƯNG Cơ BÁN CỨA PHÁT TRIÉN NGƯƠN N

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGNGUYỄN THỊ HOÀNG VÉNPHÁT TR1ẺN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN 247 ĐÀ NẰNG( huyên ngành: Quàn trị kinh (loanh

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 đà nẵngSử dụng công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động.291.3.CÁC NHÂN TÒ ANH HƯỚNG ĐÈN PHÁT TRIẼN NGƯỔN

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGNGUYỄN THỊ HOÀNG VÉNPHÁT TR1ẺN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN 247 ĐÀ NẰNG( huyên ngành: Quàn trị kinh (loanh

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook