(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng
(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng
https: //k hot h u vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN THỊ KIM TƯYÉNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG BÁC ĐÀ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng NẲNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà Nang - Năm 2014Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐẢ NÀNGNGUYỄN THỊ KIM TUYẾNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG BÁC ĐÀ NẲNGChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: PGS. (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵngTS. VÔ XUÂN TIÉNĐà Năng - Năm 2014LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cúa riêng tôi. Các số liệu và kết quà nghiên cửu trong Luậ(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng
n văn tốt nghiệp này là trung thực và không trùng lặp với các đề tài khácTác gia luận vănNguyễn Thị Kim TuyếnMỤC LỤCMỜ ĐẢU............................https: //k hot h u vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN THỊ KIM TƯYÉNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG BÁC ĐÀ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................24.Phương pháp nghiên cứu..................................25.Cấu trúc luận văn.......................................36.Tổng quan tài liệu nghiên cứu...........................3CHƯƠNG 1: MỌT SỔ VÁN ĐẺ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUÒNNHẢN Lực TRONG (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng CÁC CÒNG TY.....................................81.1.KHẢI QUÁT VE PHÁT TRIÊN NGƯỎN NHÂN Lực....................81.1.1.Một số khái niệm...............(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng
.....................81.1.2.Ý nghĩa cùa phát triền nguồn nhân lực..............111.2.NỘI DƯNG CỦA PHÁT TRIÉN NGƯỎN NHẢN Lực....................111.2.1https: //k hot h u vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN THỊ KIM TƯYÉNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG BÁC ĐÀ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương bắc đà nẵng....................201.3.NHẢN TO ANH HƯỚNG ĐEN PHÁT TRIEN NGƯỎN NHÂN LỰC241.3.1.Nhóm nhân tố bên ngoài.............................24https: //k hot h u vien .comBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN THỊ KIM TƯYÉNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG BÁC ĐÀGọi ngay
Chat zalo
Facebook