Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 103 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHOỉ ★ ioNGUYỀN HẢI LONGTÁCfiỘNG(ÌAĩWCTIẾNQUẢNTRỊNGUÕNNHÂNLựCĩ ’ ĩV I' ĩĐÉNSựHÀỊLÒNGT

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩTRONGCÔNGVIịCCỦAróVIẾN ẺGẺGBGpGLAráàptólBB)LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉThành phố HÒ Chi Minh - Năm 2010BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HÓC KINH TÉ THÀNH

Plió HỎ CHÍ MINH 03 ★ 89NGUYỄN HẢI LONGTỌNGàlỊCẺpHÌỊNmMÉI ’ ĩV If ĩĐÉNSựHÀlLÒNGTRONGCÔNGVậCCỦATIÉPVIÉNẺGÉGỂNG^GrâNAHpẤMMS)Chuyên ngành : Quàn trị kin Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

h doanh Mã số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGUÔI HƯỚNG DẲN KHOA HỌC: PGS. TS. NGUYẺN ĐÌNH THỎThành phố Hồ Chí Minh - Nãm 2010iLỜI CAM ĐOANTôi là N

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

guyen Hái Long, lác giả luận văn tốt nghiệp cao học này. Tôi xin cam đoan đây là cóng trinh nghiên cứu của riêng tôi. kết quá nghiên cứu trong luận vă

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩLongLớp: Quân trị Kinh doanh Khoá 15iiLỜI C ẢM ƠNSau một thời gian chuẩn bị và tiến hành nghiên cứu, tôi đà hoàn thành đề tài “Tác động của thực tiễn

quàn trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc cua tiếp viên Hãng hàng không quốc gia Mệt Nani (Vietnam Airlines) ’. Trong quá trinh thực hiệ Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

n, tôi đà nhận được sự hỏ trợ từ gia đình, đem vị công tác, bạn bè. đồng nghiệp cũng như sự hướng dần nhiệt tinh cũa thầy, cô giáo Trường đại học kinh

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

tế Thành phố Hồ Chí Minh.Qua luận văn này, tôi xin được trân trọng cám ơn:-PGS. TS. Nguyền Đinh Thọ, PGS. TS. Trần Kim Dung, người đà tận tinh hướng

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩviên, cán bộ Phòng Tố chức lao động tiền lương - Đoàn liếp viên - Tông công ty Hãng không Việt Nam đà góp ý và tạo điều kiện giúp đờ tôi tiến hành ngh

iên cửu;Bạn bè, đồng nghiệp đă nhiệt tình giúp đờ tòi trong quá trình tháo luận, tìm kiếm thông tin. thu thập và xữ lý dừ liệu;-Các thầy cò giáo Trườn Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

g đại học kinh tế Thành phố Hồ Chi Minh đà truyền đạt những kiến thức trong chương trình cao học;Và đặc biệt là những người thân trong gia đinh đà độn

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam , luận văn thạc sĩ

g viên, úng hộ, tạo mọi điều kiện tốt nhất cho tôi hoãn thành luận vãn.TP.HỒ Chi Minh, ngày 12 tháng 05 năm 2010Học viên: Nguyễn Hãi Long