(Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yên
(Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yên
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụ...HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH Ọl óc GIABÌ I TRỌNG LÂNTHƯ HÚT NGUỒN NHÂN Lực CHÁT LƯỢNG CAO CHO CÁC cơ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY (Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yênY BAN NHÂN DÂN TỈNH Ờ TỈNH PHÚ YÊNLUẬN VÀN THẠC sì QUẢN LÝ CÔNGĐẤK LẢK - NĂM 2017Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QƯÕC GIABÙI TRỌNG LÂNTHƯ HÚT NGUỒN NHÂN Lực CHÁT LƯỢNG CAO CHO CÁC cỏ QUAN CHUYÊN MÒN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ỏ TÍNH PHÚ YÊNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN LÝ CỐNG Chuyên ngàn (Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yênh: Quan lý công Mà số: 60 34 04 03NGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS NGVYÉN THỊ HÒNG HÀIDẤK LẤK - NẢM 2017LÒI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan đây là công t(Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yên
rinh nghiên cứu của riêng tác giã. Nội dung nghiên cửu, kết qua trinh bày. nguồn trích dần trong Luận vãn là tiling thực. Kết quà nghiên cứu trong LuậBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụ...HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH Ọl óc GIABÌ I TRỌNG LÂNTHƯ HÚT NGUỒN NHÂN Lực CHÁT LƯỢNG CAO CHO CÁC cơ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY (Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yênác giảBùi Trọng LãnMỤC LỤCLời cam đoanMục lụcDanh mục các chừ viết tắtDanh mục các bâng, biểu đồMỜ ĐÀUTrang1.Lý do chọn đề tài luận vãn...........................................12.Tình hĩnh nghiên cứu cua đề tài ....................................33.Mục dich và nhiệm vụ nghiên cứu................. (Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yên....................54.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu cũa luận văn........................55.Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu cùa luận văn.(Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yên
............66.Ý nghía lý luận và thực tiền của luận văn...........................77.Kểt cẩu cũa luận văn............................................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụ...HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH Ọl óc GIABÌ I TRỌNG LÂNTHƯ HÚT NGUỒN NHÂN Lực CHÁT LƯỢNG CAO CHO CÁC cơ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY (Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yên..............................81.1.Nguồn nhàn lực chắt lượng cao......................................81.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực...................................81.1.2.Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng cao...................10 (Luận văn thạc sĩ) thu hút nguồn nhân lực chât lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc ubnd tỉnh phu yênBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỘI vụ...HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH Ọl óc GIABÌ I TRỌNG LÂNTHƯ HÚT NGUỒN NHÂN Lực CHÁT LƯỢNG CAO CHO CÁC cơ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦYGọi ngay
Chat zalo
Facebook